3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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Schmidt & Wifling Weiden GmbH Arbeitnehmerüberlassung und private Arbeitsvermittlung Vorstellungsgespräche
Schmidt
&
Wifling
Weiden
GmbH
Arbeitnehmerüberlassung
und
private
Arbeitsvermittlung
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3 Bewertungen von Bewerbern
Schnelle Rückmeldung auf die Bewerbung - nach Vorstellungsgespräch nie mehr etwas gehört
Bewerber/inHat sich 2024 bei Schmidt & Wifling Weiden GmbH Arbeitnehmerüberlassung und private Arbeitsvermittlung in Weiden als Personalsachbearbeiter beworben.
Verbesserungsvorschläge
- Dem Bewerber nach dem Vorstellungsgespräch Rückmeldung bezüglich zu oder absage geben!
- es fehlt am professionellen Ablauf eines Vorstellungsgesprächs!
- mehr von der eigenen Firma sprechen als von seinen eigenen Gedankengängen bezüglich der Weiterentwicklung in Deutschland!
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Der Ton macht die Musik
Bewerber/inHat sich 2017 bei Schmidt & Wifling GmbH in Cham beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
In Befehlston Bewerber zum Interview zitieren mag im letzten Jahrtausend der probate Stil gewesen sein. Heute ist es nur Zeugnis für das negative Menschenbild, das viele Personaldienstleister haben. Kleiner Tipp: auch Bewerber und externe Mitarbeiter sind Ihre Kunden und keine Bittsteller.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Unorganisiert und unprofessionell; Fragebogen verstoßt gegen AGG
Bewerber/inHat sich 2009 bei Schmidt & Wifling Weiden GmbH Arbeitnehmerüberlassung und private Arbeitsvermittlung als Bürokaufmann beworben und eine Absage erhalten.
Bewerbungsfragen
Gehaltsvorstellung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen