Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Schön & Sever Hausverwaltungs die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 10 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterste Schublade. Kein "bitte", kein "danke" aber der Befehlston und die Beleidigungen sitzen immer per Mail.
Bis auf die Teamleitung in der Buchhaltung haben zumindest in meiner Abteilung alle zusammen gehalten.
Überstunden werden vorrausgesetzt. Alles für die Firma.
Druck, druck und noch mehr druck und das einmal wöchentlich in den JourFix Besprechungen. Ist der Rückstau abgearbeitet gibt es weder einmal das sogenannte JourFix in der Woche noch ein Lob. Mehrerer Kündigungswünsche von mir wurde nicht nachgegangen. Hohe Fluktuation. Gefühlt 30 Leute in 15 Jahren Betriebszugehörigkeit meines Zimmerkollegens. Jobsuche bei Stepstone dauer online. Die Bewertungen bei Google sollte man dringend beachten bevor man sich hier bewirbt. Das Gehalt von Kollegen wird fröhlich weitergetrascht (Datenschutz null). Dieses verwendet dann die Teamleitung als Druckmittel.
Standart in der Immobilienbuchhaltung
Drückend in der ganzen Firma. Jeder heult sich mal aus weil er unzufrieden ist aber den Mund bekommt keiner richtig auf dadurch herscht eine hohe Kranken- und Fluktuationsquote.