Alles in allem ein guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Öfters Betriebsversammllungen oder wie schonmal gemacht Abteilungsversammlungen um die Arbeiter auf dem neusten Stand zu halten. Und damit auch die Arbeiter mehr in Pläne und Ideen integriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die angespannte Wirtschaftslage etwas angespannt. Grundsätzlich aber nette Kollegen und nette Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich wenn möglich immer gewährt. Freitags normalerweise um 12:15 Uhr Feierabend. Im Sommer kann man früher anfangen um früher Feierabend zu machen wenn es heiß ist
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere Entwicklung ist innerhalb des Unternehmens gegeben. Weiterbildungen gibt es meines Wissens nach nicht
Gehalt/Benefits
Mehr Lohn wünscht sich wohl jeder. Man muss aber sagen das der Stundenlohn für mein Empfinden gerecht ist. Sozialleistungen werden vom Arbeitgeber geboten und das Gehalt wird immer zuverlässig und pünktlich gezahlt. Leider in der Vergangenheit Kürzungen des Weihnachtsgeldes teilweise auch Streichung. Das verärgert natürlich da jeder Geld braucht aber dies ist denk ich der aktuellen wirtschaftslage geschuldet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Möbel werden absolut nachhaltig hergestellt
Kollegenzusammenhalt
In der regel ein guter Zusammenhalt. Im Sommer ein tolles Event gehabt mit Schlauchboot fahren und anschließendem grillen und guter Stimmung
Vorgesetztenverhalten
In Stresssituationen schonmal ein härterer Umgangston aber im allgemeinen aber nette menschliche Vorgesetzte. Betriebsleiter versucht sich immer direkt zu kümmern und er und Chef helfen sogar bei privaten Problemen wenn sie können
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind ehr veraltet. Man kann zwar damit arbeiten aber hier und da geht auch mal was kaputt. Der Betriebsleiter kümmert sich aber in der Regel schnell darum, oft sogar selbst
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten könnte etwas besser sein. Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr wenn man Fragen stellt oder Probleme hat. Wünschenswert wäre das öfters Betriebsversammlungen gemacht werden um die Arbeiter über die aktuelle Lage zu informieren
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Herkunft spielen meiner beobachtung nach keine Rolle. Es waren 4 Azubis im gleichen Lehrjahr. Anhand der übertragenen Verantwortung und Aufgaben wurde hierbei wohl eher auf Leistung und Entwicklung der einzelnen geachtet. Den pfiffigen wurde mehr zugetraut. Das Geschlecht spielte hierbei aber offensichtlich keine Rolle
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder ganz besondere Sonderanfertigungen. Man hat die möglichkeit auf Montage zu fahren. Entweder bei Kunden direkt oder Messeaufbau
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitgeber-Kommentar
Danke für Ihr tolles und ehrliches Feedback.
MfG Rene Meckfessel