2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Gleichberechtigung
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,2Weiterempfehlung: 50%
Produkte toll, das war’s dann auch schon
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Ostercappeln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die ein oder andere Führungskraft war bemüht, dass das Klima besser wird und hat sich Gedanken gemacht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kritikunfähig
Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen
Veraltete Maschinen/Bürointerieur
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Konstruktive Kritik auf Augenhöhe äußern
Jobbike
Arbeitsatmosphäre
Es geht viel nach Nasenfaktor
Image
Nach Außen eine Firma die wunderschöne Möbel herstellt.
Work-Life-Balance
Geregelte Arbeitszeiten.
Kaum Überstunden, wenn dann wurden diese vorher kommuniziert.
Gleitzeit nicht in allen Bereichen möglich.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen sind nicht gegeben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Transportverpackungen sind Umweltfreundlich.
Kollegenzusammenhalt
Vertrauen konnte man nicht allen.
Es wurde viel an Info aufgesaugt um an den Chef weiter zu geben.
Umgang mit älteren Kollegen
Zuletzt waren nicht mehr vier Altgesellen da.
Krankheit wird nicht gern gesehen, was im Alter natürlich öfter auftreten kann, gerade im handwerklichen Berufen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht alle sind kompetent genug um sich Führungskraft zu nennen.
Arbeitsbedingungen
In der Produktion wird nicht auf Schutzkleidung geachtet.
Kommunikation
Betriebsversammlungen ja. Aber sonst ist der Kommunikationsfluss intern gestört.
Gleichberechtigung
Von Frauen werden gleiche Leistungen erwartet wie von Männern.
Wie das bei der Entlohnung aussieht, kann ich leider nicht sagen.
Interessante Aufgaben
Lagerverkäufe, Hausmessen, Frankfurter Messe und die Kölner Messe.
Gehalt/Benefits
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Arbeitgeber-Kommentar
Rene MeckfesselBetriebsleitung
Vielen Dank für Ihr Feedback.
Wir sind jederzeit darum bemüht, dass es unseren Mitarbeiten und dem Unternehmen gut geht.
Als wir das Unterhemen 2020 von Herrn Scholtissek übernommen haben, wussten wir, dass viel Arbeit auf uns wartet.
Wir reden regelmäßig mit den Mitarbeitern, wie es Ihnen geht und ob wir Ihnen helfen können.
Hierbei ist es egal ob es sich um private Angelegenheiten handelt oder ob es um die Firma geht.
Wir haben ein starkes Team, welches aus jungen aber zum größten Teil aus erfahrenen Kollegen besteht.
Da es jetzt schon öfter in den Bewertungen hieß wir beschäftigen kaum noch Altgesellen, habe ich dies nun einmal für Sie nachgerechnet.
Wir haben über 60% der Mitarbeiter aus der Produktion die seit über 20 Jahren bei Scholtissek arbeiten. Von diesen 60% sind über 70% seit mehr als 30 Jahren bei uns.
Von den 70% sind 60% seit 40 Jahren bzw. die beiden ältesten Kollegen schon seit 48 Jahren bei uns.
Ich glaube das spricht dafür, dass das Arbeitsverhältnis zwischen Kollegen und Geschäftsleitung eigentlich gar nicht so schlecht bei uns ist.
Krankheit wird von keinem Arbeitgeber gerne gesehen, da der Leistungsausfall eines kranken Mitarbeiters von den anderen Mitarbeitern aufgefangen werden muss.
Wir machen keinen Unterschied bei Geschlechtern oder Herkunft.
Wir geben Frauen wie Männern dieselbe Chance sich zu beweisen und bezahlen nach Leistung.
Die Aufgaben in unserem Betrieb sind für Frauen und Männer machbar.
Es gibt Hilfsmittel um schwere Materialien zu händeln, so dass Kraft oder Körperbau keine große Rolle spielt.
Wir achten darauf, dass alle unsere Mitarbeiter Sicherheitsschuhe und einen Gehörschutz tragen.
Enganliegende Kleidung und Haarbänder bei längeren Haaren sind Pflicht.
Wir finden auch, dass Scholtissek wunderschöne Möbel herstellt.
Dies ist der Grund warum wir stolz auf unsere Mitarbeiter und unser Unternehmen sind.
Ohne die jahrelange Erfahrung unserer Mitarbeiter, die wiederrum an die jüngeren Kollegen weitergeben wird, könnten wir dieses nicht leisten.
Es ist schade, dass Sie so unzufrieden bei uns waren.
Wir hoffen, dass Sie bei Ihrem neuen Arbeitgeber glücklich werden und wünschen Ihnen viel Erfolg.
MfG Rene Meckfessel
Alles in allem ein guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Ostercappeln gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Öfters Betriebsversammllungen oder wie schonmal gemacht Abteilungsversammlungen um die Arbeiter auf dem neusten Stand zu halten. Und damit auch die Arbeiter mehr in Pläne und Ideen integriert werden.
Arbeitsatmosphäre
Durch die angespannte Wirtschaftslage etwas angespannt. Grundsätzlich aber nette Kollegen und nette Vorgesetzte
Work-Life-Balance
Urlaub wird eigentlich wenn möglich immer gewährt. Freitags normalerweise um 12:15 Uhr Feierabend. Im Sommer kann man früher anfangen um früher Feierabend zu machen wenn es heiß ist
Karriere/Weiterbildung
Eine Karriere Entwicklung ist innerhalb des Unternehmens gegeben. Weiterbildungen gibt es meines Wissens nach nicht
Gehalt/Benefits
Mehr Lohn wünscht sich wohl jeder. Man muss aber sagen das der Stundenlohn für mein Empfinden gerecht ist. Sozialleistungen werden vom Arbeitgeber geboten und das Gehalt wird immer zuverlässig und pünktlich gezahlt. Leider in der Vergangenheit Kürzungen des Weihnachtsgeldes teilweise auch Streichung. Das verärgert natürlich da jeder Geld braucht aber dies ist denk ich der aktuellen wirtschaftslage geschuldet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Möbel werden absolut nachhaltig hergestellt
Kollegenzusammenhalt
In der regel ein guter Zusammenhalt. Im Sommer ein tolles Event gehabt mit Schlauchboot fahren und anschließendem grillen und guter Stimmung
Vorgesetztenverhalten
In Stresssituationen schonmal ein härterer Umgangston aber im allgemeinen aber nette menschliche Vorgesetzte. Betriebsleiter versucht sich immer direkt zu kümmern und er und Chef helfen sogar bei privaten Problemen wenn sie können
Arbeitsbedingungen
Maschinen sind ehr veraltet. Man kann zwar damit arbeiten aber hier und da geht auch mal was kaputt. Der Betriebsleiter kümmert sich aber in der Regel schnell darum, oft sogar selbst
Kommunikation
Kommunikation zwischen Arbeitern und Vorgesetzten könnte etwas besser sein. Geschäftsleitung hat immer ein offenes Ohr wenn man Fragen stellt oder Probleme hat. Wünschenswert wäre das öfters Betriebsversammlungen gemacht werden um die Arbeiter über die aktuelle Lage zu informieren
Gleichberechtigung
Geschlecht oder Herkunft spielen meiner beobachtung nach keine Rolle. Es waren 4 Azubis im gleichen Lehrjahr. Anhand der übertragenen Verantwortung und Aufgaben wurde hierbei wohl eher auf Leistung und Entwicklung der einzelnen geachtet. Den pfiffigen wurde mehr zugetraut. Das Geschlecht spielte hierbei aber offensichtlich keine Rolle
Interessante Aufgaben
Immer mal wieder ganz besondere Sonderanfertigungen. Man hat die möglichkeit auf Montage zu fahren. Entweder bei Kunden direkt oder Messeaufbau
Image
Umgang mit älteren Kollegen
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Arbeitgeber-Kommentar
Rene MeckfesselBetriebsleitung
Danke für Ihr tolles und ehrliches Feedback.
MfG Rene Meckfessel