fehlende Wertschätzung
Gut am Arbeitgeber finde ich
eine große Arbeitsfreiheit seine Aufgaben zu erfüllen und eine angemessene, pünktliche Entlohnung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
fehlende Wertschätzung!
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Meetings mit den Mitarbeitern durchführen. Deren Nachfragen/ Wünsche über Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungswünschen nachkommen-/ Respektieren. Und das wichtigste den Mitarbeitern Wertschätzung in Form von Loben (nicht unbedingt Geldzuweisungen) zukommen lassen!
Arbeitsatmosphäre
Lob von der Geschäftsleitung ist eher nicht zu erwarten. Das notwendige Vertrauen seitens der Geschäftsführung, dass man seine Arbeiten ordnungsgemäß abarbeitet ist zwar gegeben, aber von einer fairen Behandlung unter den Angestellten kann keine Rede sein. Es gibt für die Geschäftsleitung "erwünschte und geduldete" Mitarbeiter. Die geduldeten kommen nie in dem Genuss einer kommutierten Wertschätzung.
Kommunikation
Seitens der Geschäftsführung wird keine Kommunikation mit dem Angestellten angestrebt.
Kollegenzusammenhalt
im großen und ganzen passt das.
Work-Life-Balance
Urlaub ist nicht ein großes Problem, jedoch wird nicht unbedingt auf familiäre Umstände geachtet.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen der Geschäftsleitung sind kaum nachvollziehbar. Mitarbeiter werden nicht einbezogen. In Konflikten, z.B. Mobbing, steht man alleine da.
Interessante Aufgaben
hier ist ein großer Pluspunkt. In der Ausgestaltung seines Aufgabengebietes ist man relativ frei und die Arbeitsbelastung ist auch eher gleichmäßig aufgeteilt.
Gleichberechtigung
das würde ich eher verneinen. Frauen sind in Führungspositionen eher benachteiligt.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Förderung, z.B. Fortbildungslehrgänge, werden eher nicht angeboten.
Arbeitsbedingungen
das passt im großen und ganzen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
das passt im großen und ganzen
Gehalt/Sozialleistungen
angepasstes Gehalt und pünktliche Zahlungen passen hier.
Image
ich denke hier hat die Geschäftsleitung in den letzten Jahren Fehler gemacht, welche Ihnen einige Mitarbeiter übel nehmen. Stichwort Wertschätzung.
Karriere/Weiterbildung
die Persönlichkeitsentwicklung bleibt dem Arbeitnehmer überlassen. Von der Geschäftsführung werden keine Fördermöglichkeiten angeboten und großartige Aufstiegschancen nicht geboten.