SCHORISCH MAGIS als Arbeitgeber: Leider geht es mit der Firma Berg ab. Die Leute wurden nach Strich und Faden hintergangen

Februar 2023

Leider geht es mit der Firma Berg ab. Die Leute wurden nach Strich und Faden hintergangen

2,1

Nicht empfohlen

Februar 2023

Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung in Karstädt gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Leider gibt es nichts positives mehr zusagen. Völliges Versagen auf allen Ebenen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Interesse an Problemen der Mitarbeiter. Beide Verantwortlichen und haben die Mitarbeiter zu lange belogen und als Dank wurden Überstunden gestrichen Lohn nicht bezahlt siehe Hamburg Wentorf und auch Karstädt

Verbesserungsvorschläge

Er sollte ehrlich sein und die Kollegen nicht in schwierigen Situationen belügen.
Gleichzeitig sollten alle gleich behandelt werden und nicht wenn man die Wahrheit sagt an den Pranger gestellt werden

Arbeitsatmosphäre

gut Zusammenarbeit mit der Produktion

Image

ganz schlechtes Image

Work-Life-Balance

nicht zu erwähnen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

absolut kein Bewusstsein/Umweltverschmutzer

Karriere/Weiterbildung

es war finanziell selten möglich

Kollegenzusammenhalt

in verschiedenen Ebenen ja

Umgang mit älteren Kollegen

ältere Kollegen werden wegen Krankheit diskriminiert und gekündigt

Vorgesetztenverhalten

sehr schlechtes verhalten

Arbeitsbedingungen

kommt darauf an wo man eingesetzt wird

Gehalt/Benefits

ausgeglichen

Gleichberechtigung

es werden grundsätzlich Unterschiede gemacht

Interessante Aufgaben

sehr speziell und interessant

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Arbeitgeber-Kommentar

Emil Schlumberger-ObermannGeschäftsführungMärz 2026

Vielen Dank für Ihr offenes Feedback.

Wir bedauern sehr, dass Sie Ihre Zeit bei uns so erlebt haben. Die Bewertung stammt aus einer Phase, die für unser Unternehmen und alle Mitarbeitenden außerordentlich herausfordernd war. In den ersten Monaten des eröffneten Insolvenzverfahrens waren viele Entscheidungen unter hohem Zeitdruck und mit großer Unsicherheit verbunden, was verständlicherweise auch zu persönlichen Belastungen geführt hat.

Ihre Schilderung nehmen wir sehr ernst. Gleichzeitig möchten wir einordnen, dass Wahrnehmungen in solchen Ausnahmesituationen häufig stark durch individuelle Erfahrungen geprägt sind und nicht zwangsläufig das Gesamtbild widerspiegeln.

Die Behandlung von Überstunden erfolgte im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben eines Insolvenzverfahrens. Diese Prozesse sind klar geregelt und liegen nicht im freien Ermessen des Unternehmens. Uns ist bewusst, dass dies für Betroffene sehr belastend sein kann, jedoch handelte es sich hierbei nicht um eine bewusste Benachteiligung.

Seit dieser Zeit haben wir unser Unternehmen umfassend neu aufgestellt. Prozesse, Kommunikation und Führungsstrukturen wurden gezielt weiterentwickelt, mit dem klaren Anspruch, Transparenz, Fairness und Verlässlichkeit nachhaltig zu stärken.

Wir arbeiten kontinuierlich daran, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Mitarbeitende wertgeschätzt und gut informiert fühlen, und laden jeden ein, sich selbst ein aktuelles Bild von uns zu machen.

Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.