4 von 12 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
4 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Leider gibt es nichts positives mehr zusagen. Völliges Versagen auf allen Ebenen
kein Interesse an Problemen der Mitarbeiter. Beide Verantwortlichen und haben die Mitarbeiter zu lange belogen und als Dank wurden Überstunden gestrichen Lohn nicht bezahlt siehe Hamburg Wentorf und auch Karstädt
Er sollte ehrlich sein und die Kollegen nicht in schwierigen Situationen belügen.
Gleichzeitig sollten alle gleich behandelt werden und nicht wenn man die Wahrheit sagt an den Pranger gestellt werden
gut Zusammenarbeit mit der Produktion
ganz schlechtes Image
nicht zu erwähnen
absolut kein Bewusstsein/Umweltverschmutzer
es war finanziell selten möglich
in verschiedenen Ebenen ja
ältere Kollegen werden wegen Krankheit diskriminiert und gekündigt
sehr schlechtes verhalten
kommt darauf an wo man eingesetzt wird
ausgeglichen
es werden grundsätzlich Unterschiede gemacht
sehr speziell und interessant
Dass alle zusammenhalten und für eine gemeinsam Zukunft kämpfen
Dass nicht konsequent gehandelt wurde besonders bei den Fehlkalkulationen und besonders, bei denjenigen, die einfach nicht erkennen können, dass es ein Umdenken braucht
Konsequenter sein im Umgang mit Kollegen / Kolleginnen, die alles nur schlecht machen
Trotz der Insolvenz halten wir zusammen und versuchen positiv zu denken
momentan leidet es wegen der Insolvenz
Momentan wegen der Unsicherheit alles sehr belastend
super
seit vielen Jahren geht es kontinuierlich bergauf - Daumen hoch!
hat sich alles sehr verbessert in den letzten Jahren
Könnte besser sein - man wird zu wenig eingebunden
das gibt es hier immer - SCHORISCH ist ein Abendteuer
nichts
Mitarbeiter werden gezielt ausgesondert
Im Umgang mit älteren und kranken Kollegen sozialer sein
Faire Bezahlung und Arbeitsverhältnisse
Fehlende Innovation was manchmal zur monotonen Alltag führt
Höhere Provision pro verkaufter Ware bei guter arbeitsführung