Enormes Potenzial, aber katastrophale Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Erfahrene Kollegen, Parkplatz, Punktliche Zahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsatmosphäre, Reaktive Problemlösung
Verbesserungsvorschläge
Die Unternehmensleitung sollte regelmäßig Mitarbeitern vor Ort treffen, um die Vision des Unternehmens zu vermitteln und die Mitarbeiter zu engagieren. Es wäre eine gute Idee, deine Mitarbeiter am Morgen zu begrüßen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder für sich selbst. Die Leute bekommen Spitznamen, weil man das Gefühl hat, dass sie von der Geschäftsleitung favorisiert werden, oder weil sie den Job des Haudegens machen. Manche werden Prinz, Prinzessin, kleiner Prinz, Laufhundchen genannt.
Image
Die Firma muss ihre Mitarbeiter mehr hören.
Work-Life-Balance
Arbeitzeit gut geregelt
Karriere/Weiterbildung
Gibt nicht.... aber auf Papier ja
Gehalt/Benefits
Qualitäts- und Leistungsbonus finde ich sehr super und angemessen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Braucht eine Investition.... die Firma macht was Möglich. Finde gut
Kollegenzusammenhalt
Ohne Manager
Umgang mit älteren Kollegen
Finde sehr super
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzer kommt nur wenn ein Fehler auftaucht...
Arbeitsbedingungen
Pakplatz okay. aber Belüftung, Beleuchtung sind lächerlich
Kommunikation
Treffen nur, wenn es ein Problem gibt z.B Reklamation
Gleichberechtigung
Keine Diskriminierung
Interessante Aufgaben
Tun nur was manager sagt! er weiß alles