Kein guter Umgang mit Bewerbern.
Bewerber/inHat sich 2013 als Kaufmännischer Mitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Direkte Kritik an zu pünktlicher Erscheinung (10 Minuten vor offiziellen Termin). Noch nie so erlebt, für mich steht Pünktlichkeit gewissermaßen auch als Wertschätzung für die Firma und das Gespräch.
Bewerbung als kaufmännischer MA, direkte Auskunft das für diese Stelle schon andere Mitbewerber vorgesehen bzw. besser aufgestellt wären. Als Bewerber stellt man sich die Frage, warum man dann den Weg angetreten hat? Dann die Einstufung in einen gänzlich anderen Job, auf den keine Bewerbung erfolgte und das Versprechen sich zeitnah zu melden. Nach etlichen Wochen dann die schriftliche Absage ohne vorherige Meldung.
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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