Traditionsreich, trotzdem modern und flexibel
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist sehr angenehm. Der Umgang untereinander, sowohl unter Kolleginnen und Kollegen als auch mit der Geschäftsführung, ist respektvoll und wertschätzend.
Kommunikation
Die Kommunikation ist insgesamt sehr gut, Änderungen werden immer zeitnah kommuniziert. Die kurzen Wege ermöglichen eine unkomplizierte Kommunikation, jeder Mitarbeitende ist dazu eingeladen, sich einzubringen, seine Meinung zu äußern bzw. Feedback zu geben.
Kollegenzusammenhalt
Langjährige Mitarbeitende und jüngere Kolleginnen und Kollegen ergänzen sich sehr gut, man hilft sich gegenseitig, das Miteinander ist angenehm und produktiv.
Work-Life-Balance
Gleitzeit und die Möglichkeit von zu Hause zu arbeiten, erlauben maximale Flexibilität. Sofern es keine Terminkonflikte gibt, können Arzt- oder Behördentermine auch während des Arbeitstages wahrgenommen werden. Sollten sich Überstunden ansammeln, können diese abgefeiert werden, absolut fair!
Vorgesetztenverhalten
Die Mitarbeitenden genießen vom Vorgesetzten volles Vertrauen. Die Tür ist für Fragen, Verbesserungsvorschläge, persönliche Anliegen jederzeit offen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vor allem wegen des internationalen Kundenstamms interessant, so blickt man jeden Tag über den Tellerrand. Eigene Ideen stoßen bei der Geschäftsführung auf offene Ohren, wer will kann so seinen Aufgabenbereich über das Tagesgeschäft hinaus erweitern.
Gleichberechtigung
Bei Schütte & Bünemann hat jeder dieselben Möglichkeiten, egal ob Mann oder Frau, Wiedereinsteiger, etc.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wird kein Unterschied gemacht, ob jemand jünger oder älter ist. Es herrscht untereinander sowie von der Geschäftsleistung gegenüber den Mitarbeitenden ein respektvoller Umgang.
Arbeitsbedingungen
Moderne helle Büroräume, maximal 4 Personen in einem Büro, höhenverstellbare Schreibtische. Im firmeneigenen Garten kann man im Sommer schön draußen Mittagspause machen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Nachhaltigkeit im Handeln hat die Geschäftsführung auf dem Schirm, es werden u.a. Wege gesucht, weniger Ressourcen zu verbrauchen (Stichwort papierloses Büro).
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist der Aufgabe bzw. Verantwortung angemessen, je nach Geschäftsjahr werden die Mitarbeitenden am Unternehmenserfolg beteiligt
Image
Das Image des Unternehmens bei den Kunden ist sehr positiv, das zeigt sich u.a. in den teils jahrzehntelang bestehenden Geschäftsbeziehungen bzw. dem Feedback, das man als Mitarbeiter von den Kunden erhält
Karriere/Weiterbildung
Die typische Karriereleiter gibt es hier nicht, da das Unternehmen recht klein ist. Die Geschäftsführung ist aber offen dafür, den Aufgabenbereich der Mitarbeiter den Stärken entsprechend zu erweitern, mit ein bisschen Eigeninitiative kann man daher über den feststehenden Aufgabenbereich aktiv werden. Weiterbildungen nach Absprache möglich.