Miteinander und Füreinander arbeiten ist Ihr Slogan (hier Arbeiten die guten für die schlechten)
Gut am Arbeitgeber finde ich
immer Pünktlicher Lohn.
Wasser und Kaffee frei. ( Allerdings zum Kaffee holen bitte ausstempeln, außer in den oberen Etagen.)
Events immer vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fördert Mitarbeiter die der Leistung und Betriebs Angehörigkeit nicht entsprechen.
Events nicht im Einklang mit der Arbeitszeit im Lager, dadurch sind gewisse Abteilungen im Vorfeld ausgeschlossen.
Vorgesetze können Ihre Aufgaben nicht umsetzen wegen nichts wissen.
Keine Struktur, kein organisatorisches Arbeiten. Alles im Chaos.
Außen Hui innen Pfui.
Verbesserungsvorschläge
Tariflohn oder zumindest festes Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
Unmotivierte Mitarbeiter durch persönliche Gespräche besser zu motivieren.
Keine Berufliche Förderung für schlecht motivierte Mitarbeiter.
Motivierte Mitarbeiter nicht überlasten, weil diese die Arbeit der unmotivierten Mitarbeiter Auffangen müssen.
Arbeitsatmosphäre
Bedrückend schlecht, einige Mitarbeiter strahlen dennoch eine positive Arbeitsmoral aus.
Unter den männlichen Mitarbeitern ( 10 Prozent ) im Lager kenne ich nur drei Mitarbeiter die Spaß an Ihrer Arbeit haben, und dies auch zeigen.
Von ca. 90 Prozent weiblichen Mitarbeitern im Lager sind ca. 20 Prozent motiviert.
Meist unmotivierte Mitarbeiter Aufgrund von falsch Anweisungen die dann als unnötig sich darstellen.
Kommunikation
wenig, dadurch viele Fehler.
Mitarbeiter werden nicht korrekt informiert Ihre Arbeit richtig ausführen zu können.
Vorgesetze Arbeiten kaum mit.
Kollegenzusammenhalt
Meistens gar nicht,
nicht Miteinander und nicht füreinander (Slogan im Lager gescheitert)
meist unkollegiales Verhalten.
Work-Life-Balance
eigentlich immer gut, gewisse Mitarbeiter bekommen natürlich immer alles.
Gruppenzwang herrscht.
Vorgesetztenverhalten
keine Qualität, meistens Überfordert, übergeben Ihre Aufgaben dem normalen Mitarbeitern.
Vorgesetzte Überfordern Ihre guten Mitarbeiter, und verpassen einzel Gespräche mit unmotivierten Mitarbeitern weil die Vorgesetzten keine Erfahrung haben.
Interessante Aufgaben
keine
Gleichberechtigung
keine,
Lager Mitarbeiter müssen beim Kaffee holen ausstempeln.
Andere Abteilungen nicht.
Im Lager wird auf korrektes Ausstempeln geachtet, in den oberen Etagen Herscht meist Vertrauens Arbeitszeit.
Essen am Arbeitsplatz im Lager ist untersagt, in den oberen Etagen ohne Ausstempeln zulässig.
Festes Schuhwerk für alle im Lager, für die obere Etage nicht. (wenn Sie das Lager betreten)
Umgang mit älteren Kollegen
sehr schlecht, wenn möglich los werden.
Arbeitsbedingungen
immer schneller, immer mehr Ware fürs gleiche Geld, immer mehr Filialen.
immer weniger Personal, viel Zeit Arbeiter.
Immer weniger Provision ( Abhängig vom Umsatz im Verkauf der Filialen )
Umwelt-/Sozialbewusstsein
zu viel sinnloser Müll,
Filialen nutzen das Lager als Müllstation, immer mehr unsortierter Müll aus den Filialen zum Lager.
Das Unternehmen müsste im Einkauf bereits auf die Verpackung achten, da hier bereits viel eingespart werden könnte.
Gehalt/Sozialleistungen
Im Lager knapp über Mindestlohn, die oberen Etagen reiben sich die Hände.
Image
Miteinander und Füreinander arbeiten steht nicht in der wirklichen Realität, hier wird meisten gegeneinander gearbeitet oder gar nicht.
Karriere/Weiterbildung
Im Lager keine,
alles andere sind leere Versprechungen und bleiben ohne Honorierung,
die Ebene der Vorgesetzten im Lager wird sehr klein gehalten.