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SCHUTZschild 
Bewachungsgesellschaft 
mbH
Unternehmenskultur

Köln

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 36 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SCHUTZschild Bewachungsgesellschaft die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 49 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SCHUTZschild Bewachungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SCHUTZschild Bewachungsgesellschaft
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

36 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    47%

  • Flexibel sein

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    36%

  • Einfach mal machen

    Strategische RichtungModern

    36%

  • Klare Abläufe haben

    Strategische RichtungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Oftmals wird man zu Arbeit gezwungen, die nicht im Arbeitsvertrag aufgeführt ist.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wird etwas vereinbart, wird es meistens nicht eingehalten: ich habe für den Arbeitgeber eine zusätzliche Stelle angenommen und kein Geld erhalten, weil die Personalabteilung nicht Bescheid wusste.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es ist ein sehr ruhiger Job und mit den Kunden kommt man gut aus

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

So gut wie gar nicht

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Ahnung, bin hier alleine

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nichts zu beanstanden

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