Ein guter Arbeitgeber - aber nicht ohne Ecken und Kanten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Unternehmen behandelt Mitarbeiter noch wie Menschen, nicht wie ersetzbare Zahlen. Durch Kleinigkeiten wie Awards, ein Present zum Geburtstag, Lob und Anerkennung für erreichte Ziele oder andere Benefits, wird den Mitarbeitern das Gefühl vermittelt, dass der Arbeitgeber sie schätzt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bestimmte Benefits sollten für alle Mitarbeiter gelten und nicht wenige ausgrenzen. Hier sollte man sich stärker einsetzen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte versuchen eigenständiger zu agieren, auch wenn sie zu einer Gruppe gehören. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter vor Ort sollten im Vordergrund stehen.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle nett und hilfsbereit, auch die Geschäftsführung legt Wert darauf, dass die Kollegen untereinander Kontakt pflegen und sich wohl fühlen.
Kommunikation
Die Kommunikation in der Firma ist gut, allerdings ist es ärgerlich dass viele Entscheidungen in der Unternehmensgruppe von Außen gefällt werden, wo wiederum wenig Kommunikation stattfindet. Hier wird teilweise über viele Köpfe hinweg entschieden.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist füreinander da, man arbeitet zusammen aber hat auch Spaß und das ist sehr wichtig für die tägliche Zusammenarbeit. Die Kollegen sind einer der Gründe, warum man hier gerne arbeiten geht.
Work-Life-Balance
In der richtigen Abteilung hat man durch Flexible-Working und Homeoffice definitiv eine gesunde Work-Life-Balance, leider profitiert nicht jeder davon, die Gründe hierfür sind nicht nachvollziehbar.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind fair, freundlich und versuchen auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter einzugehen. Es fehlt aber etwas an Einsatz für die Mitarbeiter, wenn es darum geht, gegen eine Entscheidung des Headquarters zu sein.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit kann schon recht eintönig werden, es soll aber hierzu bald Verbesserungen geben durch verschiedene Projekte und weitere Aufgabenbereiche.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es werden viele Aktionen gestartet um Spenden zu sammeln, die dann an Unicef gehen.
Gehalt/Sozialleistungen
Man wird definitiv gut bezahlt, auch Gehaltserhöhungen finden auf Basis der Leistung doch recht regelmäßig statt. Außerdem gibt es ein tolles System, mit dem man Kollegen für einen "Award" nominieren kann. So bekommt man für außergewöhnliche Leistung verschiedene Benefits was nicht nur die Brieftasche freut, man fühlt sich als Mitarbeiter auch geschätzt.