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1 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

kununu Prüfprozess

Auszubildende:r
kununu Score: 1,0Weiterempfehlung: 0%
Score-Details

1 Mitarbeiter:innen, die bei Schwäbische härtereitechnik Ulm eine Ausbildung absolvieren oder absolviert haben, bewerten den Ausbildungsbetrieb im Durchschnitt mit 1,0 von 5 Punkten.

Der Arbeitgeber wurde in dieser Bewertung nicht weiterempfohlen.

lieber arbeitslos als dort zu arbeiten

1,0
Nicht empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur maschinenanlagenführer in Ulm absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

parkplätze

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles

Verbesserungsvorschläge

alles verbessern einfach

Arbeitsatmosphäre

tote arbeitsatmosphäre jeder geht jedem hinter und lügt jeden an

Karrierechancen

keine karrierechancen da man als müll gesehen wird

Arbeitszeiten

arbeitszeiten sind grade in der ausbildung okdy nach der ausbdilung garnicht passend

Ausbildungsvergütung

sehr wenig gezahlt für eine ausbildung und es wird immer wieder urlaubsgeld und weihnachtsgeld abgezogen

Die Ausbilder

sind nett aber meistens gemein

Spaßfaktor

kein spaß immer wird rumgemotzt und man wird fertig gemacht

Aufgaben/Tätigkeiten

man hat in der ausbildung keine passende aufgabe

Variation

immer das selbe machen obwohl es nichts zutun hat mit meiner ausbildung

Respekt

kein respekt, man gibt sehr viel respekt aber kriegt garnichts zurück

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 1 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Azubis wird Schwäbische härtereitechnik Ulm durchschnittlich mit 2.7 von 5 Punkten bewertet. 20 der Bewertenden würden Schwäbische härtereitechnik Ulm als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Basierend auf 1 Bewertungen schätzen die Auszubildenden besonders die Faktoren Kollegenzusammenhalt an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Azubis auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 1 Bewertungen sind Auszubildende der Meinung, dass sich Schwäbische härtereitechnik Ulm als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.