Unternehmen mit Potenzial und einem Hauch Beamtentum
Verbesserungsvorschläge
Die 42h Stunden sind nicht zeitgemäß
Kommunikation
Abhängig vom Team und der Führungskraft.
Innerhalb der Projekte sind Regeltermine üblich und in der Regel besprechen sich die Teams täglich oder wöchentlich.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt innerhalb eines Bereiches ist ausgesprochen gut. Sobald es um die abteilungsübergreifende Zusammenarbeit geht, wird es in der Regel sehr schwierig, teils bürokratisch...
Work-Life-Balance
42h Vertrag, was ein absoluter Schwachsinn ist und das Unternehmen nicht attraktiver macht.
Gleitzeiten vorhanden, keine Zeiterfassung. Es herrscht Vertrauensarbeitszeit.
Teilzeitverträge nur im gewissen Rahmen möglich. Personalbereich und Unternehmen sind hier noch ein wenig "Old school", was nicht zum Unternehmensimage passt.
Urlaub 30 Tage, was gut ist. Der Urlaub kann auch in der Regel mit kurzfristiger Rücksprache mit dem Vorgesetzten genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Abhängig von der Führungskraft. Es gibt einige gute Führungskräfte und leider eine Menge schlechter Führungskräfte.
Zur Verteidigung, auch die haben es teils nicht einfach mit unserem oberen Management...
Interessante Aufgaben
Vielfältig.
Im Kern wiederholen sich natürlich einige Vorgänge, aber die Anforderungen sind eben unterschiedlich. Auch ein interner Wechsel ist in der Regel kein Problem und es stehen viele verschiedene Tätigkeiten zur Auswahl, sodass eine langfristige Bindung an das Unternehmen möglich ist.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsumgebungen werden bzw. wurden gerade komplett modernisiert. Die IT Hardware und Software ist auf dem neusten Stand. Je nach Bereich kann die verwendete Software variieren.
In den meisten Standorten herrscht OpenSpace.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen macht sich viele Gedanken zum Thema Umwelt. PreZero, Stromtankstellen, Vermeidung von Plastik in den Kantinen.
Tatsächlich behaupte ich können sich andere Unternehmen hier noch eine Scheibe abschneiden!
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist gut, mehr auch nicht. Aufstiege sind teils undurchsichtig und schwer zu bekommen.
Auf Grund der 42h Woche, kann auch nicht mehr von einem Top Gehalt die Rede sein. Zumal die Konkurrenz und die Mitbewerber in der Umgebung eben auch äußerst gut bezahlen und teils die wesentlich besseren Work-Life Balance Angebote haben.
Image
Das Image das nach Außen hin gepflegt ist, ist meiner Meinung nach innen hin nicht mehr so glatt poliert.
Karriere/Weiterbildung
Karriere ist möglich, aber steinig.
Weiterbildungsangebote sind vorhanden. Intern die Standardangebote wie Schulungen oder Auffrischungen.
Externe Angebote sind nur nach Absprache möglich.