90 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
90 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schwarz IT KG Vorstellungsgespräche
Schwarz
IT
KG
kununu Score: 4,2
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbung für ein Praktikum
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwarz IT KG in Neckarsulm als intern beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Was ich bisher getan habe
- Meine Kenntnisse
- Wieso ich bei Schwarz anfangen möchte
- Grund wieso ich mich für diesen Beruf entschieden habe
- Was meine Zukunftsziele sind
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Schnell und fair
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwarz IT KG in Neckarsulm als Junior Professional Purchase System international beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Stärken
- Lebenslauf
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Zufriedenstellender Vorgang
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwarz IT KG in Neckarsulm als student beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Wo sehe ich mich in der Zukunft ?
- Kannst du dir Vorstellen in der Schwarz IT zu arbeiten ?
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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A normal and fair hiring process, despite the COVID-19 crisis
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwarz IT KG in Neckarsulm als Senior Java Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
The only issue I had was that the gap between the first contact of the company and the first interview was a little too much (ca. 1 month), but considering the COVID phase, that was understandable.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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Lief wie erwartet
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwarz IT KG in Neckarsulm als employee beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Spontan fällt mir nichts ein.. der Prozess war reibungslos
Bewerbungsfragen
- Allgemeine persönliche Fragen, zum Werdegang und motivationswechsel
- Gründe für Wechsel
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Professionalität des Gesprächs
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Sehr schnell, professionell und freundlich. Beste Bewerbungserfahrung!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwarz IT KG in Neckarsulm als Junior IT Business Consultant SAP HCM beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Bewerbungsfragen
- Wieso bewerben Sie sich bei uns? Wieso möchten Sie an dieser Stelle arbeiten?
- Erzählen Sie uns über Ihren Lebenslauf
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Angenehme Gespräche auf Augenhöhe
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwarz IT KG in Neckarsulm als Junior Data Analyst beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Aufgrund von Corona-Lockerungen und dadurch entstandenen Urlaubsnutzung der Interviewpartner hat sich der Bewerbungsprozess etwas in die Länge gezogen. Jeweils ca. 2-3 Wochen zwischen den drei Gesprächen. Ich habe allerdings auch von deutlich schneller Bewerbungsprozessen in der Schwarz Gruppe gehört, weshalb ich hier von einer Ausnahme ausgehe.
Bewerbungsfragen
- Durch Lebenslauf führen, mit Schwerpunkt auf relevanten Ereignissen für diese Stelle. Motivation für, Aufgaben, Herausforderungen während einzelner Stationen.
- Motivation für Branchenwechsel (starker Fokus insgesamt auf Motivation für Branche, Unternehmen, Fachbereich)
- Fragen im Bereich des künftigen Aufgabenfeldes (wie würde ich vorgehen, wenn ein neuer Schuh entwickelt werden soll und ich Daten zu Merkmalen vieler verkaufter Schuhe und den Verkaufspreis kenne).
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Der Rekrutierungsprozess wurde vom HR-Team in der Pandemiesituation sehr gut abgewickelt.
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwarz IT KG in Neckarsulm als ETL Developer beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
nicht besonders
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sie wissen es die Zeit der Bewerber zu schätzen!
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwarz IT KG in Neckarsulm beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Ein klarer Ansprechpartner während des Bewerbungsprozess wär im Falle von Rückfragen top.
Bewerbungsfragen
- Persönlichkeitsmerkmale mit Bezug auf die Stelle
- Studienwahl
- Bereitschaft umzuziehen
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Ausführlicher und sympathischer Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2020 bei Schwarz IT KG in Weinsberg als Agile Coach / Scrum Master beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Großes Lob für einen für mich (fast) perfekten Bewerbungsprozess, bei dem ich Aufgabenbereich, zukünftige Kollegen, Führungskräfte und das Unternehmen als Ganzes sehr intensiv kennen lernen durfte und der für mich keine Fragen offen lies.
Einziger Verbesserungsvorschlag:
Da die Organisation der einzelnen Schritte (bei mir waren es am Ende drei Videokonferenzen und ein Schnuppertag vor Ort; wegen der besonderen Situation in diesem Jahr vermutlich nicht ganz der Standardprozess) zentral über HR gesteuert wird, wechseln die (organisatorischen) Ansprechpartner häufig.
Ich hätte mir für diese Dinge gerne einen zentralen Ansprechpartner gewünscht, dem ich Rückfragen zu Terminen stellen kann. Das war letztendlich aber kein wirkliches Problem, da auch die wechselnden Kontakte jederzeit bestens informiert waren und alle Termine reibungslos geklappt haben.
Bewerbungsfragen
- Konfliktlösungsfähigkeit
- Methodische und insbesondere soziale Kompetenzen.
- Ich bekam generell den Eindruck, dass man (neben einer Sicherung, dass es fachlich passt) sich sehr bemüht, die Person hinter den Fakten aus dem Lebenslauf kennen zu lernen, um zu sehen ob man gut ins Team passt - Daumen hoch!
- Selbstpräsentation anhand eines Durchführens durch den eigenen Lebenslauf
- Grund, warum ich zu diesem Arbeitgeber wechseln möchte
- Abprüfen meiner bisherigen Berufserfahrungen in Bezug auf Relevanz für die Stelle
- Wie stelle ich mit die Zukunft im Unternehmen vor?
- Welche Themen und Aufgabenbereiche außerhalb der geplanten Tätigkeit sind für mich noch interessant? (also ein Blick ins gesamte Unternehmen, losgelöst von der Stelle. Das war für mich persönlich sehr wertvoll, um mehr Kontext zu bekommen und auch zu sehen, wie eine Weiterentwicklung aussehen könnte)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
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