80 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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80 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Jeder, der viel leistet und Gas gibt, hat die Möglichkeit mehr Verantwortung zu erhalten/aufzusteigen. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind daher wirklich gut.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts. Sicherlich kann man aber Mitarbeiter, die nicht so schnell sind, noch etwas mehr auf der Reise mitnehmen.
Genauso weitermachen!! Die neue Struktur motiviert das Team. Die Arbeit macht allen nun viel mehr Spaß. Mitarbeiter werden gesehen und geschätzt. Alle Mitarbeiter, die für schlechte Stimmung sorgten, sind nun endgültig gegangen. Jetzt zeigt sich ein stärkerer Zusammenhalt im Team.
Offen für Veränderung. Mitarbeiter werden (endlich wieder) wahrgenommen und respektiert.
Die Struktur ist dem Wachstum an einigen Stellen (noch) nicht gewachsen.
Weiter am Veränderungsprozess arbeiten ! Arbeitsbelastung muss gerechter aufgeteilt werden !
Das Wochenende
Alles was zwischen Montag bis Freitag passiert
Vertrieb u Führung neu überdenken
Veraltete Büros. Entspricht dem Stil des Unternehmens
Nicht vorhanden
Sehr gut
Unter aller Sau
Schneller schneller schneller
Findet nicht statt
Offener und natürlicher Umgang miteinander.
Stetig weiterentwickeln und optimieren !
Das die vorgesetzten schlecht sind
Man sollte die vorgesetzen der Abteilungen in der Produktion erst mal wechseln oder abmahnen damit sie besser mit AN umgehen
Egal was man wie macht Hauptsache man funktioniert wie eine Maschine als dank wird man fertig gemacht
Die frima ist ein grosser sponsor der Freiburger fussball Mannschaft daher der gute Ruf die Produkte sind sehr lecker und frisch. Zu allen anderen Sachen wie hansefit sehr sehr geizig Gehälter sind sehr niedrig für Schichtarbeiten
Die Kollegen sind in Ordnung aber es gibt einige die hinterhältig sind und einem versuchen die Schuld zu schieben oder schlecht zu machen
Das vorgesetzen Verhalten ist unter aller sau kein Verständnis wenn man mal krank ist kein Dankeschön wenn man länger bleiben muss damit zahlen etc stimmen sie behandeln einen wie Abfall man kann mit ihnen nicht sprechen sie sehen nur zahlen nichts anderes statt auf sich selbst zu achten
Die Mitarbeiter sind gar nicht qualifiziert für die meisten Bereiche meistens unerfahrene Personen die dann die drecksarbeit machen müssen, länger bleiben früher kommen ist standard
Die deutschen werden bevorzugt und die Ausländer müssen die drecksarbeit machen und werden rumkommandoert
Immer wieder das gleiche, es ist laut, es liegen viele Scherben rum und man muss alles gleichzeitig machen
Ist ganz ok
Äusserst mies!
Da gibt es Vorgesetzte, die vollkommen inkompetent sind
Viel Lärm und Staub
Fehlen!
Lage der Firma
Kompromisslosigkeit
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Umstrukturierungen. Abbau der Hierarchien
Mobbing!
Keine Mitsprache bei Umstrukturierung der Arbeitszeiten
Meistens gut
Nicht so prickelnd
Seit ich bei Schwarzwaldmilch arbeite ist das Wort Chef ein Schimpfwort für mich !
Sehr laut, sehr viel Staub
Ausser Getratsche findet wenig Kommunikation statt
Ich denke, gut
Fehlen leider
Regional stark und überregional wachsend, fair zur Region, Landwirtschaft und den Mitarbeitern
Nichts
Kollegial und menschlich
Abstimmung untereinander mit den Kollegen und Führungskräften erlaubt die Optimierung der Work Life Balance
Es wird gemeinsam angepackt
Vorgesetzte gehen nach vorne und ziehen die Kollegen und Mitarbeiter mit
Wie überall in den Unternehmen gibt es hier auch Verbesserungsmöglichkeiten
Spannende Themen über die gesamte Landwirtschaft, den Standort und den Handel
Die Lage, die Fairness zu den Bauern.
Gewisse Personen überdenken:
Das geht gar nicht
Das geht gar nicht. Mehr Schein als Sein. Ich verstehe die negativ Bewertungen sehr gut. Der Mitarbeiter wechsel ist riesig im Vertrieb die letzten 3 Jahre. Mehr als 20 Personen.
Die Lage in Freiburg.
Nach außen fair zu den Bauern, aber wo bleibt der richtige Umgang mit den Mitarbeitern.
Ehrlicher werden zu den mitarbeiten, nicht nur nach Außenhandel sondern schätzen wer für wem arbeitet.
Alles wir schon geredet. Andere Meinung wird nicht akzeptiert.
Kollegen helfen zusammen jedoch, kann man sich die Namwn nicht merken durch den starken Wechsel in den letzten Monaten.
Hier gehts nicht schlimmer...es wäre wünschenswert wenn man sich von diesen trennen möchte sollte man fair damit umgehen und vernünftige Angebote machen.
Es gibt nur eine Meinung und das ist die vom Vorgesetzten. Alle anderen werden nicht akzeptiert.
Hier wird falsch kommuniziert
So verdient kununu Geld.