26 von 80 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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26 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Flexibilität auf Mitarbeiterwünsche einzugehen
Nichts
Klimatisierungsmaßnahmen Unternehmensweit unbedingt umsetzen
Super Arbeitsklima
Gehalt hätte höher sein können
Keine
Er ist sehr freundlich und korrekt
Nichts
Sehr geil
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Unterstützung und Einsatzbereitschaft für Azubis.
Es sollte mehr für Azubis getan werden und mehr Aktivitäten und Benefits geboten werden. Bessere persönliche Entwicklungschancen bieten als stupide Aufgabe zu übernehmen.
Sehr negativ Einstellungen in vielen Abteilungen.
Leider gibt es hier kaum Entwicklungschancen, daher bin ich froh in einem anderen Unternehmens zu sein, wo man jetzt erst den Vergleich sieht.
Sind normal
Nur der Minimum. Es gibt leider auch gar keine Benefits für Azubis.
Es fehlt auf das Engagement der Mitarbeiter
Wird sehr wenig für Azubis getan.
Waren oft nicht sehr zielführend und Lerneffekt gleich Null.
Wäre eine Empfehlung mehr Variation reinzubringen. Sonst sehr eintönige Aufgaben.
Könnte gegenüber Azubis größer sein.
Jeder, der viel leistet und Gas gibt, hat die Möglichkeit mehr Verantwortung zu erhalten/aufzusteigen. Die Entwicklungsmöglichkeiten sind daher wirklich gut.
Wirklich schlecht ist eigentlich nichts. Sicherlich kann man aber Mitarbeiter, die nicht so schnell sind, noch etwas mehr auf der Reise mitnehmen.
Genauso weitermachen!! Die neue Struktur motiviert das Team. Die Arbeit macht allen nun viel mehr Spaß. Mitarbeiter werden gesehen und geschätzt. Alle Mitarbeiter, die für schlechte Stimmung sorgten, sind nun endgültig gegangen. Jetzt zeigt sich ein stärkerer Zusammenhalt im Team.
Offen für Veränderung. Mitarbeiter werden (endlich wieder) wahrgenommen und respektiert.
Die Struktur ist dem Wachstum an einigen Stellen (noch) nicht gewachsen.
Weiter am Veränderungsprozess arbeiten ! Arbeitsbelastung muss gerechter aufgeteilt werden !
Das Wochenende
Alles was zwischen Montag bis Freitag passiert
Vertrieb u Führung neu überdenken
Veraltete Büros. Entspricht dem Stil des Unternehmens
Nicht vorhanden
Sehr gut
Unter aller Sau
Schneller schneller schneller
Findet nicht statt
Das die vorgesetzten schlecht sind
Man sollte die vorgesetzen der Abteilungen in der Produktion erst mal wechseln oder abmahnen damit sie besser mit AN umgehen
Egal was man wie macht Hauptsache man funktioniert wie eine Maschine als dank wird man fertig gemacht
Die frima ist ein grosser sponsor der Freiburger fussball Mannschaft daher der gute Ruf die Produkte sind sehr lecker und frisch. Zu allen anderen Sachen wie hansefit sehr sehr geizig Gehälter sind sehr niedrig für Schichtarbeiten
Die Kollegen sind in Ordnung aber es gibt einige die hinterhältig sind und einem versuchen die Schuld zu schieben oder schlecht zu machen
Das vorgesetzen Verhalten ist unter aller sau kein Verständnis wenn man mal krank ist kein Dankeschön wenn man länger bleiben muss damit zahlen etc stimmen sie behandeln einen wie Abfall man kann mit ihnen nicht sprechen sie sehen nur zahlen nichts anderes statt auf sich selbst zu achten
Die Mitarbeiter sind gar nicht qualifiziert für die meisten Bereiche meistens unerfahrene Personen die dann die drecksarbeit machen müssen, länger bleiben früher kommen ist standard
Die deutschen werden bevorzugt und die Ausländer müssen die drecksarbeit machen und werden rumkommandoert
Immer wieder das gleiche, es ist laut, es liegen viele Scherben rum und man muss alles gleichzeitig machen
Lage der Firma
Kompromisslosigkeit
Einbeziehung der Mitarbeiter bei Umstrukturierungen. Abbau der Hierarchien
Mobbing!
Keine Mitsprache bei Umstrukturierung der Arbeitszeiten
Meistens gut
Nicht so prickelnd
Seit ich bei Schwarzwaldmilch arbeite ist das Wort Chef ein Schimpfwort für mich !
Sehr laut, sehr viel Staub
Ausser Getratsche findet wenig Kommunikation statt
Ich denke, gut
Fehlen leider
Regional stark und überregional wachsend, fair zur Region, Landwirtschaft und den Mitarbeitern
Nichts
Kollegial und menschlich
Abstimmung untereinander mit den Kollegen und Führungskräften erlaubt die Optimierung der Work Life Balance
Es wird gemeinsam angepackt
Vorgesetzte gehen nach vorne und ziehen die Kollegen und Mitarbeiter mit
Wie überall in den Unternehmen gibt es hier auch Verbesserungsmöglichkeiten
Spannende Themen über die gesamte Landwirtschaft, den Standort und den Handel
So verdient kununu Geld.