2 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
2 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Schweerbau Vorstellungsgespräche
Schweerbau
2 Bewertungen von Bewerbern
Recruitingprozess nicht ganz transparent
Bewerber/inHat sich 2026 in Stadthagen als Recruiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Die Rückmeldung hat leider sehr lange gedauert und trotz persönlichem Gespräch vor Ort kam nur eine Standardmail mit der Absage. Der Prozess war nicht ganz transparent für mich (wie viele Schritte, wann kommt eine Rückmeldung etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Feedback zum Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2026 bei diesem Unternehmen in Stadthagen beworben.
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation mit der Recruiterin gestaltete sich teilweise herausfordernd, da Rückmeldungen verzögert erfolgten und Nachfragen meinerseits notwendig waren, um den aktuellen Stand des Prozesses zu erhalten. Dies vermittelte stellenweise den Eindruck einer wenig strukturierten Abstimmung im Recruiting-Prozess.
Im deutlichen Gegensatz dazu war das Gespräch mit dem potenziellen Vorgesetzten äußerst angenehm. Der Austausch verlief offen und die positive Gesprächsatmosphäre haben bei mir einen sehr guten Eindruck hinterlassen und mein Interesse an der Position zusätzlich bestärkt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
SchweerbauTeam Personal
Vielen Dank für dein offenes Feedback. Es freut uns sehr, dass du das Gespräch mit der Führungskraft so positiv erlebt hast und wir dein Interesse an der Position stärken konnten.
Gleichzeitig nehmen wir deine Hinweise zur Kommunikation im Recruiting-Prozess ernst. Eine zeitnahe Rückmeldung ist unser Anspruch und wir arbeiten daran, unsere Abläufe weiter zu verbessern.