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Schwyzer Kantonalbank Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren

Wohlfühlfaktor

Arbeitsatmosphäre
3,92
Vorgesetztenverhalten
3,83
Kollegenzusammenhalt
4,50
Interessante Aufgaben
4,08
Kommunikation
3,75
Arbeitsbedingungen
3,92
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,75

Karrierefaktor

Gleichberechtigung
3,67
Umgang mit älteren Kollegen
4,25
Karriere / Weiterbildung
3,75
Gehalt / Sozialleistungen
3,83
Image
4,42
Benefits

Folgende Benefits werden geboten

flex. Arbeitszeit bei 7 von 12 Bewertern Homeoffice bei 5 von 12 Bewertern keine Kantine keine Essenszulagen keine Kinderbetreuung Betr. Altersvorsorge bei 6 von 12 Bewertern Barrierefreiheit bei 1 von 12 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 12 Bewertern kein Betriebsarzt Coaching bei 4 von 12 Bewertern Parkplatz bei 7 von 12 Bewertern gute Verkehrsanbindung bei 3 von 12 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 4 von 12 Bewertern kein Firmenwagen Mitarbeiterhandy bei 3 von 12 Bewertern keine Mitarbeiterbeteiligung Mitarbeiterevents bei 6 von 12 Bewertern Internetnutzung bei 5 von 12 Bewertern keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 22.Nov. 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • früher kommunizieren

Pro

familär, flach hierarchien

Contra

lohnniveau nach oben anpassen bei jüngern mitarbeitende

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schwyzer Kantonalbank
  • Stadt
    SCHWYZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Design / Gestaltung
Wie ist die Unternehmenskultur von Schwyzer Kantonalbank? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 20.Aug. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Straight forward - Leistung wird honoriert.

Vorgesetztenverhalten

Transparent. Fair. Gleichberechtigt.

Kollegenzusammenhalt

Viel besser als in anderen Finanzhäusern.

Interessante Aufgaben

Modern. Fortschrittlich. Interessante Aufgaben und Herausforderungen. Man kann sich weiterentwickeln.

Kommunikation

Reibungsloser Austausch über verschiedene Hierarchiestufen.

Gleichberechtigung

Frauen werden aktiv gefördert.

Umgang mit älteren Kollegen

Gute Integration zwischen den Geschlechtern sowie Jungen und Älteren.

Karriere / Weiterbildung

Engagement und Leistung wird gefördert und belohnt.

Gehalt / Sozialleistungen

Über Branchendurchschnitt.

Arbeitsbedingungen

Moderne Arbeitsplätze. Gute Ausstattung.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Vorbildliches Umwelt- und Sozialbewusstsein. Die Firma stellt für verschiedene Aktionen Ihre Mitarbeiter auf Betriebskosten frei.

Work-Life-Balance

Überstunden werden ausgeglichen. Einen nine to five job sollte man nicht erwarten.

Image

Makellos.

Verbesserungsvorschläge

  • Keine Wesentlichen.

Pro

Moderne und offene Arbeitskultur.

Contra

Nichts.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schwyzer Kantonalbank
  • Stadt
    SCHWYZ
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 08.März 2018
  • Mitarbeiter
  • Bilanz

Verbesserungsvorschläge

  • nicht zu stark vereinheitlichen und zentralisieren, regionale Vorteile nutzen, nicht so stark auf den Kanton fokussieren

Pro

wirtschaftliche Stärke und Sicherheit, zukunftsorientiert und im Markt profitabel unterwegs

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Coaching wird geboten
  • Firma
    Schwyzer Kantonalbank
  • Stadt
    SCHWYZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 02.Okt. 2017 (Geändert am 23.Okt. 2017)
  • Mitarbeiter

Karriere

5,00

Arbeitsatmosphäre

Sehr gut.

Vorgesetztenverhalten

Sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Sehr gut.

Interessante Aufgaben

Sehr gut.

Kommunikation

Sehr gut.

Gleichberechtigung

Sehr gut.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr gut.

Karriere / Weiterbildung

Sehr gut.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut.

Arbeitsbedingungen

Sehr gut.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Sehr gut.

Work-Life-Balance

Sehr gut.

Image

Sehr gut.

Verbesserungsvorschläge

  • Sehr gut.

Pro

Sehr gut.

Contra

Sehr gut.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00
  • Firma
    Schwyzer Kantonalbank
  • Stadt
    SCHWYZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 22.Aug. 2017
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

ständig neue Reglemente; Entscheide, die völlig am Markt vorbei zielen, aber dazu führen, dass die Angestellten ihre Ziele nicht erreichen können, ...

Vorgesetztenverhalten

direkte Vorgesetzte müssen "ausbaden", was die Teppichetage entscheidet

Kollegenzusammenhalt

in einzelnen Teams ist der Zusammenhalt noch in Ordnung; durch den ständigen Druck schaut aber je länger je mehr nurmehr jeder für sich und nicht für das Team oder das Unternehmen

Interessante Aufgaben

Aufgaben könnten interessant sein, wenn man mehr Entscheidungsfreiheit hätte

Kommunikation

alles nach dem Holprinzip; wenn eine wichtige Neuerung in einem Reglement herauskommt (was nicht übertrieben beinahe täglich geschieht), muss man Glück haben, diese rechtzeitig zu erfahren

Umgang mit älteren Kollegen

man wird so drangsaliert, bis man hoffentlich selber geht; gesundheitlich bedingte Entlassungen werden unter den Teppich gekehrt; eine Laufbahnplanung (es gäbe so was wie "Bogenkarrieren"!) scheint ein Fremdwort

Karriere / Weiterbildung

eine gute Personalentwicklungspolitik sieht anders aus!!! wirkliche Personalentwicklung (wo der/die MA auch einbezogen wird!) findet nicht statt; wertschätzender Umgang mit dem Personal sieht auch anders aus

Arbeitsbedingungen

Überstunden darf man keine mehr machen, mehr Aufgaben erhält man trotzdem; wie das aufgehen soll??? ist der Teppichetage wohl herzlich egal; OR und ArG sind ebenfalls egal; Bezug von Ferien: wenn man innerhalb eines Jahres nicht alle Ferientage bezieht, werden die nun gestrichen?!?

Umwelt- / Sozialbewusstsein

vordergründig vorhanden

Work-Life-Balance

was ist das???

Image

die Firma kann nicht oder nur bedingt weiterempfohlen werden

Verbesserungsvorschläge

  • Investitionen auch in die Mitarbeiter; Wertschätzung; Regulierungsmassnahmen können auch anders aussehen und müssen nicht in einen riesen Überwachungsapparat münden; Personalentwicklung, die auch diesen Namen verdient!

Pro

war mal super

Contra

kaum Wertschätzung; es wird nicht in die "human ressources" investiert, sondern eher "ausgebeutet";

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    Schwyzer Kantonalbank
  • Stadt
    SCHWYZ
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 23.Nov. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Fokus auf die wichtigsten Ziele

Pro

Die Firma ist bereits 125 Jahre alt, hat es aber verstanden, jung und dynamisch zu bleiben. Es gibt viele Projekte zu neuen Themen.

Contra

Im Bereich der Kommunikation fällt positiv auf, dass auch mit Videobotschaften kommuniziert wird. Der Gesamtkontext (Strategie, Operationalisierung) wird aber ungenügend aufgezeigt.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schwyzer Kantonalbank
  • Stadt
    SCHWYZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Finanzen / Controlling
  • 18.Aug. 2013
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden

Contra

Teilzeitmitarbeitende haben ein minderwertiges Image

Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
2,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
3,00
Gleichberechtigung
1,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Schwyzer Kantonalbank
  • Stadt
    SCHWYZ
  • Jobstatus
    Ex-Job seit 2006
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 22.März 2019
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schwyzer Kantonalbank
  • Stadt
    SCHWYZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 09.Apr. 2016
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Schwyzer Kantonalbank
  • Stadt
    SCHWYZ
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 05.Nov. 2015
  • Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
3,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
4,00
Karriere / Weiterbildung
3,00
Gehalt / Sozialleistungen
4,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    Schwyzer Kantonalbank
  • Stadt
    SCHWYZ
  • Jobstatus
    k.A.
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe