3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
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Verbesserungsvorschläge
Score-Details
3 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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3 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 100%
Niederlassungsleitung - ein erfüllender Auftrag
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei SCN GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Vor 5 Jahren habe ich als Sachbearbeiter in der Trainerdispo angefangen. Heute bin ich Niederlassungsleiter mit erheblichem Entscheidungsspielraum. Ich bin begeistert.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
alles ok!
Verbesserungsvorschläge
Ein etwas höheres Gehalt :-)
Umgang mit älteren Kollegen
Ich bin selbst 53 Jahre alt und werde gut gefördert: vom Sachbearbeiter zum Niederlassungsleiter.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gutes Praktikum! Faire Behandlung und gute Ausbildung.
Ex-Praktikant/inHat bis 2017 im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SCN GmbH in Köln gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr angenehmes Arbeiten, tolle Kollegen aber auch fordernde Chefs.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mein Team war über mehrere Standorte verteilt, einige habe ich nie persönlich kennen lernen können.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Arbeitszeiten, mache Trainer arbeiten immer Nachts und sind schwer erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
keine moderne Mitarbeiterführung
Ex-Praktikant/inHat bis 2010 im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SCN-Energy AG gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Struktur einführen, Mitarbeiterschulungen einführen, Gleichberechtigung
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen