Schlechtes Arbeitsklima, keine Anerkennung der Leistung
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung in Dresden gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Schlechter Führungsstil, schlechte Vergütung
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter wertschätzen. Zuhören und nicht nur so tun und dann entgegengesetzt handeln.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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