Aussen hui, innen pfui. man will Champions League spielen, kann aber nur Regional Liga.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die idee, aber die Umsetzung ist so praxisfremd!!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
man will was machen und hat keine Ahnung wie es überhaupt ablaufen muss. vertraut dann auf Ratschläge von jemanden der noch weniger Ahnung hat. FAIL
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter nicht verheizen, Ideen annehmen und nicht gleich pissig werden.
Arbeitsatmosphäre
angespannt, jede Idee wird als Kritik aufgefasst, gegeneinander statt miteinander
Image
nach aussen ok, innen das pure Chaos und keine Organisation
Work-Life-Balance
der stress von arbeit belastet das privatleben, um gut zu performen muss man in der Freizeit (Urlaub, Feierabend, Wochenende) aktiv sein
Karriere/Weiterbildung
gibt es nicht
Gehalt/Benefits
keine Sozialleistungen, Bonus nicht realistisch erreichbar
Umwelt-/Sozialbewusstsein
der ansatz ist da
Kollegenzusammenhalt
Ellenbogengesellschaft, wie ein interner wettbewerb
Umgang mit älteren Kollegen
Netzwerk abziehen und dann raus vor der Probezeit
Vorgesetztenverhalten
tlw. unterirdisch, ton wie beim Militär
Arbeitsbedingungen
immer die günstigste Lösung
Kommunikation
nur das was man hören will
Gleichberechtigung
bist du anders = minuspunkt
Interessante Aufgaben
probleme ansprechen die schon etliche male angesprochen wurden und anscheinend ausgesessen werden. Probleme lösen die andere verursacht haben und nicht dafür gerade stehen.