2 von 6 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 5,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Das Team, die Arbeit, die Wertschätzung
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Super positiv und einfach sehr nettes Team
Zwar eine kleinere Beratung mit klarem thematischen Fokus, aber mit sehr interessanten Kunden und spannenden Projekten im Bereich SCRM
Super flexibel. War wirklich top
Als Werki wirklich gutes Gehalt bekommen
Top
War perfekt. Auch inhaltlich immer zu allen Themen abgeholt worden
Immer positiv und jederzeit gerne gearbeitet
Jederzeit gegeben
Es gab viel Raum auch eigene Ideen mit einzubringen und aktiv an den Projekten mitzuwirken
Das Arbeitsklima bei SCRM Consulting ist sehr freundlich, modern und familiär. Alle reden auf Augenhöhe miteinander. Mitarbeiter verstehen sich sowohl auf einer professionellen Ebene als auch auf einer persönlichen Ebene. Die Kollegen sind sehr hilfsbereit und unterstützen sich gegenseitig.
Die Kommunikation verläuft dementsprechend sehr offen und transparent. Die Arbeit ist größtenteils sehr spannend. Zwar gehören auch teilweise administrative Tätigkeiten zur Arbeit, aber es besteht regelmäßig die Möglichkeit, eigene Projekte ganzheitlich umzusetzen.
Man wird dazu motiviert, die eigene Meinung zu äußern, wenn man Bedenken hinsichtlich einiger Entscheidungen hat. Wenn das Geäußerte Sinn ergibt, wird es dementsprechend auch berücksichtigt.
Generell kann man in diesem Arbeitsumfeld viel lernen und neue Erfahrungen sammeln.
Richtig schlecht ist gar nichts.
Ein kleiner Kritikpunkt könnte die Organisation sein. Manchmal dauert es ein wenig, bis man Rückmeldung bekommt. Das liegt daran, dass gerade andere Projekte im Fokus stehen und daher die Zeit einfach nicht da ist. Zudem müssen Aufgaben manchmal neu durchgeführt werden, weil eine interne Abstimmung erst nach Beginn der Aufgabe stattfand und ergab, dass etwas anders gemacht werden muss. Das Ganze ist allerdings Meckern auf hohem Niveau, denn solche Aspekte gehören zur Arbeit dazu und sind nicht immer vermeidbar.
Vielleicht besteht in der Organisation/Kommunikation noch Luft nach oben. Es wäre natürlich gut, wenn interne Abstimmungen vor Beginn einer Aufgabe stattfinden bzw. schneller Feedback gegeben werden könnte.