Ihr Unternehmen?

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GmbH
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Wenn Consulting, Start-Up-Vibe und öffentlicher Impact gewünscht - definitiv versuchen!

4,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Berlin gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Start-Up Vibe auf dem Weg zu Professionalität gepaart mit familiärer Atmosphäre

Work-Life-Balance

Definitiv besser als MBB Consulting-Firmen, trotzdem natürlich Beratung mit stressigen Phasen und fordernder Arbeit. Urlaub & freie Tage haben oberste Priorität, selbst wenn viel Arbeit ansteht. Bei Kapazitätsengpässen eigenitiatives Flaggen wichtig, dann wird Arbeitslast bestmöglich verteilt. Einige KollegInnen haben Kinder und sind in Teilzeit. Unbezahlter Urlaub oder/und Umstellung auf 4- oder 4,5-Tage-Woche nach Vorabsprache prinzipiell möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterentwicklung wird gefördert bzw. gepusht. Eigener Buddy, MentorIn und Sponsor haben Blick darauf. Weiterbildungsangebot wird ausgebaut.

Gehalt/Benefits

Gehalt der Branche würdig. Benefits wie USC / Wellpass / Guudcard sowie Deutschlandticket werden angeboten. Pünktliche Auszahlung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Social Impact ist Kern der Unternehmensphilosophie - wenngleich tlw. unterschiedlicher Fokus in der Umsetzung.

Kollegenzusammenhalt

Offene Feedback-Kultur sowie Support untereinander

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar generell jüngere Kohorte, aber mit tollen älteren KollegInnen.

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten unterschiedlich, aber definitiv bemüht, eine faire Arbeitsumgebung zu schaffen und offen für Feedback sowie Ideen beizusteuern.

Arbeitsbedingungen

Drei Offices in Deutschland ermöglichen Flexibilität. Je nach Tagesauslastung unterschiedliche Lautstärke / Platzauswahl in Büros (Noise-Cancelling hilft). Tolle Gemeinschaft vor Ort. 100% Home-Office ebenso möglich. Gute technische Ausstattung. Bei Bugs schnelle Hilfe der IT.

Kommunikation

Offene Kommunikation durch Townhall-Meetings und regelmäßige Updates im Company-Chat sowie auf Firmen-Events

Gleichberechtigung

HR setzt vermehrt Fokus auf Stärkung des Frauenanteils, definitiv auch schon gewachsen (auf allen Ebenen).

Interessante Aufgaben

Je nach Projekt und Eigeninteresse vermutlich unterschiedlich. Generell aber Projekte mit Impact. Derzeit meist Public Sector, aber auch Zunahme an Private Sector.


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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.