14 Bewertungen von Mitarbeitern
14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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12 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Urlaub kurzfristig möglich. Reguläre Arbeitszeiten. Wenn man wegen eines Termins mal früher Weg muss oder später kommt ist das nach Absprache auch kein Problem. Jedoch keine flexiblen Arbeitszeiten.
Fortbildungen und Kurse werden i.d.R. genehmigt und übernommen.
Tür steht immer offen. Hören sich die Probleme der Mitarbeiter an und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Flache Hierachie. Sehr Mitarbeiterorientiert. Es wird auf Wünsche eingegangen.
Fortbildungen und Kurse werden i.d.R. genehmigt und übernommen.
Urlaub kurzfristig möglich. Reguläre Arbeitszeiten. Wenn man wegen eines Termins mal früher Weg muss oder später kommt ist das nach Absprache auch kein Problem. Jedoch keine flexiblen Arbeitszeiten.
Tür steht immer offen. Hören sich die Probleme der Mitarbeiter an und suchen gemeinsam nach Lösungen.
Flache Hierachie. Sehr Mitarbeiterorientiert. Es wird auf Wünsche eingegangen.
Zusätzlich zum Gehalt gibt es noch viele weitere Leistungen
Fortbildungen und Kurse werden i.d.R. genehmigt und übernommen.
restmaterialien aus der produktion werden entsprechend entsorgt
sehr vieles
nicht nur außen sich als einen tollen arbeitgeber darstellen und mit versprechen werben und arbeitnehmer anlocken, die dann nicht eingehalten werden. nicht so herablassend zum mitasrbeiter sein sondern sich auch makl anhören wenn wir vorschläge haben
Mach deine Aufgaben, widersprich uns nicht ist hier die tagesordnung
nach außen ein top arbeitgeber, innen siehts anders aus
es wird geworben mit frühen wochenende.. kann ich nicht behaupten
möglichkeiten gibt es durchaus aber bekommt man nicht
normal aber keine möglichkeit mehr zu bekommen wenn man mal einen fehler macht, muss ein jahr gewartet werden
restmaterialien werden entsprechend entsorgt
häufig wechselnd, schwierig
solang man tut was gesagt wird und kein widerspruch gibt, kann man hier überleben
verbesserungsbedürftig
es gibt mitarbeitergespräche einmal im jahr allerdings könnte sich das ach gespart werden, interessiert eh keinen
quasi keine frauen
monton, immer dasselbe
Flache Hierarchien
Es herrscht allgemein eine gute,fast schon familiäre Atmosphäre. Sowohl zwischen Kollegen als auch Vorgesetzten.
Ich habe bis jetzt nur gutes gehört, was ich auch bestätigen kann.
Die Arbeitszeiten an sich würde ich als üblich bezeichnen. Was ich hier als sehr sozial bewerte ist, dass man Urlaub immer genehmigt bekommt. Auch wenn man kurzfristig Urlaub benötigt. Es wird sehr auf die persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen.
Je länger und effizienter man gute Arbeit verrichtet, je höher sind die Weiterbildungsmöglichkeiten.
Es finden mindestens einmal pro Jahr Gespräche und Verhandlungen statt, die zu 98% dem Arbeitnehmer zu gute kommen.
Anhand dem Stand der Technik werden die Materialien, hinsichtlich ökologischem Zweck, verbessert.
Ich empfand den Zusammenhalt als vorbildlich. Dadurch hat man sehr viel von einander lernen können.
Ältere Kollegen werden wie Vorbilder geachtet. Je länger gegenseitiges Vertrauen aufgebaut wird, desto intensiver wird gefördert.
Wenn es (in seltenen Fällen) Meinungsverschiedenheiten gab, wurden diese umgehend schlichtend gelöst.
Es wird auf die Bedürfnisse jeder einzelnen Mitarbeitenden eingegangen. Wenn etwas benötigt wird, das die Bedingungen verbessert, dann wird es auch umgesetzt.
Es fanden regelmäßig Gespräche statt, um Arbeitsbedingungen zu verbessern. Sowohl Lob, als auch Kritik, wurde im richtigen Augenblick, auf der selben Augenhöhe, geäußert.
Da in der mittleren Führungsebene dieses Unternehmens, ein im Vergleich zu anderen Unternehmen vorbildlicher Anteil an Frauen, über längere Zeit, beschäftigt ist, gehe ich davon aus, dass sie sich auch wohlfühlen.
Um die Monotonie der Serienfertigung abwechslungsreich zu gestalten, rotierten die Aufgaben unter den Mitarbeitenden.
Das Betriebsklima ist sehr verbesserungsbedürftig.
40 Stunden Woche.
Selten Wochenendarbeit
Es werden Sozialleistungen geboten, aber das Gehalt könnte auf jeden Fall besser sein.
Abteilung wird sehr autoritär geführt.
-Es ist sehr laut und staubig.
-Körperlich sehr anstrengend.
Der Die Arbeit ist sehr monoton, ich empfand es auf die Dauer ziemlich langweilig.
PSA wurde ausreichend zur Verfügung gestellt.
er ist sehr gut zu erreichen und hat viele Parkplätze
es gibt ein Kasten wo man Verbesserungen reinwerfen kann. Das ist gut
Das Verhältnis zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern ist "grenzwertig"; von oben herablassend; Bei Fehlern wird der Druck sofort weitergegeben
die Webseite ist schön gemacht.
Wenn man Kinder hat, gibt es Möglichkeiten zu reden.
man hat micht gefragt für schulung wenn ich möchte. das ist sehr gut
Gehalt und Rest ist ok; man muss aber jedes jahr Bescheid sagen wenn man ein paar cent mehr haben möchten. Wenn man zuviele Fehler gemacht hat, muss man warten bis nächste Jahr.
Verschnitt von Metall wird gesammelt und abgeholt; Arbeitskleidung wird bezahlt u. man kann sport machen im Firma, da ist ein Sportstudion;
Sehr gute Kollegen, aber oft gehen oder kommen auch neue. Das ist immer wieder interessant.
vorgesetzte gehen normal um.
Wenn man krank war, muss man zum "Gespräch" was man den hatte. In meine alte Firma war der Zustand genauso.
1 abteilung ist modern ausgestattet mit Läser; die anderen noch sehr viele Verbesserungen nötig.
nach dem Moto: Ansage ----|Befehl ausführen, keine Widerrede
3 frauen im ganzen betrieb bei 100 personen
Die Arbeitsbelastung in den einzelnen Abteilungen ist hoch aber mir macht den ganzen Tag schweissen spaß.
Sehr sozial, auch die Geschäftsführung schaut nicht auf die Angestellten herab.
Organisatorisch teilweise sehr Chaotisch.
Den Mitarbeitern die nach der Verantwortung suchen, diese auch geben.
Vertrauenswürdiges Betriebsklima
Der zusammenhalt der einzelnen Abteilungen ist äußerst freundlich, fast schon familiär zu beschreiben. Jeder der Hilfe brauchte hat sie stets bekommen.
Überaus professionell und sehr engagiert im Umgang mit dem Personal. Gab es schwierige Entscheidungen zu treffen wurde die Vorgehensweise gemeinsam besprochen.
Reibungslose Kommunikation zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer.
flache Hierarchien, ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter
Die Chefs kommunizieren auf Augenhöhe, man wird als Kollege und nicht als Angestellter war genommen.
viele Verschiedene Kunden mit unterschiedliche Teilen, daher nie jeden Tag das gleiche.
Offene und ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe. Flache Hierarchien. Wenig Fluktuation. Gutes Arbeitsklima.
Gute Kommunikation im Unternehmen, was zu einer guten Arbeitsatmosphäre führt.
Respektvoller Umgang miteinander.
40-Stunden-Woche
Urlaubsanträge werden i.d.R. Immer genehmigt und auch kurzfristig einen Tag Urlaub nehmen oder mal früher frei machen ist fast immer möglich.
Mitarbeiter werden in ihrer Weiterbildung finanziell unterstützt und gefördert. Berufliche Weiterbildung wird positiv anerkannt. Beruflicher Aufstieg im Unternehmen möglich und wird unterstützt.
Gutes Arbeitsklima und gemeinsame Aktivitäten tragen zum guten Zusammenhalt bei (Teilnahme am Firmenlauf, gemeinsames Lauftraining, Weihnachtsfeier, Sommerfeste, ...)
Chefs haben immer ein offenes Ohr für die Mitarbeiter und begegnen auf Augenhöhe. Flache Hierarchien.
Moderner Maschinenpark, Computer und Software immer auf aktuellem Stand der Technik.
Es wird regelmäßig in neue und moderne Technik investiert.
Kommunikation auf Augenhöhe
Regelmäßige Mitarbeitergespräche
Offene und ehrliche Kommunikation.
Gutes Gesamtpaket aus Gehalt und vielen Zusatzleistungen des Arbeitgebers.
(Fahrtkostenpauschale, Arbeitskleidung, Fitnessraum für Mitarbeiter, Gesundheitstage, AG-Zuschuss für Internetnutzung, VWL, BAV, digitale Essensmarken, Kreditkarte für Mitarbeiter die jeden Monat mit einem Betrag aufgeladen wird, Jobrad)
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