Streit, Stress und Ausbeutung von Mitarbeitern
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schlechte Arbeitsgeber
Verbesserungsvorschläge
Da das Problem legt hauptsichtlich an die Persönlichkeit und die Strategie der Führung kann man Nichts verbessern. Die einzige Chance kann kommen, wenn die Menschen sich erstma änderen.
Arbeitsatmosphäre
Kurz gesagt. Streit, Stress und Ausbeutung von Mitarbeitern
Kommunikation
Unzuverlässig.
Solange was versprochen nicht schriftlich ist, wird Nichts davon gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Der Druck aus der Führung verursacht ängstliche und unvertraulische Bezeihungen zweichem den Kollegen.
Work-Life-Balance
ein Privatleben gibt es nicht.
Es wird von jedem Mitarbeiter erwartet, dass sie 24 Stunden nur an der Arbeit denken.
Man wird im urlaub und Mitte in der Nacht von einem Chef angerufen.
Vorgesetztenverhalten
Ausbeutung von Mitarbeitern
Andaurend Streit zwischen den Cheffen
keine zukünftige Vision oder Plan
Davor werden immer gerne die Mitarbeitern schuld gemacht
Interessante Aufgaben
Alte Technik
(Access DB und VB als Programmierung Sprache)
Gleichberechtigung
Beispiel: Mitarbeitern dürfen immer Boden und glas Putzen und auch gerne den Platz von den Cheffen.
Umgang mit älteren Kollegen
Da die Kollegen durch den Durck von cheffen andaurend blastet, gibt es keine Möglichkeit von ihnen etwas zu lehren
Arbeitsbedingungen
eng, schlecht belüftet Arbeitsplätze, kleine schreibtischen.
Sogar die Toilette gehört nicht die Firma
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die kollegen sind teilweise nett aber die Führung die Sozialkompetenz!
Gehalt/Sozialleistungen
ich habe niemals von einem Gehalt schlechter als bei SDnord gehört. Sogar leute ohne Bildung in meinem Kreis haben mehr als dieses Gehalt verdient.
Karriere/Weiterbildung
Als Mitarbeiter soll man eine Eierlegende Wollmilchsau sein.
Null Weiterbildung und nur Zeitverschwindung
Man wird dort Nichts lernen, wo das irgendwo anderes nutzlich sein kann.