offenes & flexibles Arbeitsumfeld mit Raum zur Entfaltung. Zwischen Automobil-,Handwerk- & Dienstleistungsbranche
Arbeitsatmosphäre
offen für persönliche und inhaltliche Weiterentwicklung, Eigenengagement der Mitarbeiter wird sehr gerne gesehen und gefördert
Work-Life-Balance
Flexible Gleitzeit, unbürokratische Ausnahmen für Behördengänge, Handwerkertermine etc. offene Struktur für Teilzeit, Kinderbetreuung und Wiedereingliederung nach Elternzeit.
Karriere/Weiterbildung
Mit persönlichem Engagement ist ein schneller Karriereaustieg möglich. Raum und Zeit für eigenständige Weiterbildung während der Arbeitszeit sind gerne gesehen. Ein startegischer Plan für externe Weiterbildung fehlt derzeit noch.
Gehalt/Benefits
Von Gehaltentwicklungsplänen über Dienstfahrzeuge, Dienstparkplätze, geförderter Altersvorsorge und Krankenvorsorge bis hin zu 13./14. Monatsgehältern bietet die SDH zahlreiche Leistungen für die Mitarbeiter.
Umgang mit älteren Kollegen
Die Erfahrungen und Leistungen älterer Kollegen werden geschätzt und sind gerne gesehen. Reger Austausch zwischen den Generationen führt zu neuen Ideen und Umsetzungen und ergänzen sich in vielen Bereichen.
Kommunikation
offene Kommunikation auf Augenhöhe aller Mitarbeiter von der Auszubildenden bis hin zum Geschäftsführer
Interessante Aufgaben
Durch das komplexe Geschäftsfeld der SDH ergeben sich in allen Arbeitsfeldern interessante Aufgaben, die stets weiterentwickelt und ausgebaut werden.