Seit dem Verkauf stark nachgelassen
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter hören.
Arbeitsatmosphäre
Es werden bestimmte Mitarbeiter bevorzugt. Gleichberechtigung für alle gibt es nicht.
Kommunikation
Katastrophe. Fängt schon bei der Planung an. Vertrieb stimmt teilweise Sachen mit dem Kunden ab die der Techniker vor Ort dann umsetzen darf ohne dass es kommuniziert wurde. Terminabstimmung mit Kunden funktioniert auch nicht. Oftmals steht man beim Kunden ohne dass er informiert wurde dass jemand kommt.
Kollegenzusammenhalt
Ist das einzige was noch halbwegs funktioniert. Hat aber auch nachgelassen. Mittlerweile kämpft jeder für sich alleine.
Work-Life-Balance
Man hat schon ein schlechtes Gewissen wenn man keine Überstunden macht. Es gibt immer Druck durch die Vorgesetzen.
Vorgesetztenverhalten
In manchen Abteilungen gibt es keine Probleme. Seit dem Wechsel der Geschäftsführung und dem Verkauf ist es aber auch schlechter geworden.
Interessante Aufgaben
Mitarbeiter werden kaum geschult. Jeder bekommt nur die Aufgaben die er kann. Bei Auslandseinsätzen sind gefühlt immer die selben Techniker.
Gleichberechtigung
Jeder hat seine eigenen vor und Nachteile. Gleichbehandlung gibt es kaum.
Umgang mit älteren Kollegen
Gibt es keine Probleme.
Arbeitsbedingungen
Büro ist immer überfüllt. Sauerstoff ist ab Mittag nicht mehr vorhanden. Lärmpegel extrem laut. Telefonate dadurch eingeschränkt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ich glaube nicht dass hier auf Umweltschutz geachtet wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt war mal gut. Mittlerweile wird aber jede Anfrage auf Gehaltserhöhung abgelehnt. Coronazulage gab es auch nicht.
Image
Hat stark nachgelassen.
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen sehr gering. Schulungen auch nur nach mehrmaligem Nachfragen.