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2 von 5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)

Verbesserungsvorschläge
kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Bewertung nach knapp 5 Jahre

3,0
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2026 im Bereich Produktion in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Abwechslungsreiche Projekt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Stimmung ist über die letzten Jahre konstant schlechter geworden. Firmenevents sind gestrichen worden.
Gehälter kommen unpünktlich.

Verbesserungsvorschläge

Weniger Micromanagement von Oben. Übertragung von großen Aufgabenfeld und auch das passende Vertrauen dazu. Anpassung von der Unternehmenspolitik um Wettbewerbsfähig zu bleiben.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre war stressig und die Zukunft ungewiss. Man hatte das Gefühl, das alles innerhalb der nächsten 2 Monate vorbei sein könnte.

Karriere/Weiterbildung

Ein Karriereplan existiert, aber keine realistischen Aufstiegsmöglichkeiten. Weiterbildung wird gering gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Ich hatte das Gefühl lieber nicht mich bei meinem Vorgesetzten zu melden, als wieder ein schlechten Kommentar abzubekommen.

Kommunikation

Die Kommunikation war eher schlecht. Erwartungshaltung war hoch und wenn diese nicht erfüllt wurde, wurde der Schuldige ermittelt und nicht das Problem.

Gehalt/Benefits

Das Gehalt ist eher Mittelmäßig im Vergleich zu ähnlichen Arbeitgebern


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

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Puls

Bewertungen zeigen das große Ganze. Puls zeigt den Moment.

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Tolle Kollegen, solide Arbeitsbedingungen, eigenverantwortliches Arbeiten

3,9
Empfohlen
Ex-Werkstudent/inHat bis 2024 im Bereich Produktion in Teltow gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

eigenverantworliches Arbeiten, viel Vertrauen gegenüber Arbeitnehmern

Verbesserungsvorschläge

mehr Wert auf Ehrlichkeit legen

Vorgesetztenverhalten

2 chefs. einer davon war nicht besonders ehrlich. der andere war stets sehr sympathisch


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen