Viel Vertrauen und Flexibilität – Führung mit Verbesserungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team mit viel Vertrauen – Verbesserungspotenzial in der Führung
Besonders positiv in Erinnerung bleiben mir meine Kolleginnen und Kollegen. Der Zusammenhalt im Team war außergewöhnlich. Wir haben Hand in Hand gearbeitet, uns gegenseitig unterstützt und gemeinsam Lösungen gefunden. Dadurch hat die tägliche Arbeit trotz mancher Herausforderungen viel Freude gemacht.
Sehr geschätzt habe ich auch das entgegengebrachte Vertrauen. Es gab Vertrauensarbeitszeit, und Arzttermine konnten unkompliziert während der Arbeitszeit wahrgenommen werden, sofern die Arbeit erledigt wurde. Diese Flexibilität war für mich ein großer Pluspunkt. Auch die kleinen Gesten der Wertschätzung – wie das gemeinsame Würstchenessen am Freitag oder ein schöner Blumenstrauß zum Geburtstag – haben zu einem angenehmen Arbeitsklima beigetragen.
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungspotenzial sehe ich in der Führung. Die beiden Geschäftsführer hatten aus meiner Sicht häufig unterschiedliche Vorstellungen und Prioritäten. Dadurch kam es immer wieder zu widersprüchlichen Anweisungen, was die Arbeit unnötig erschwerte. Konflikte wurden teilweise über die Mitarbeitenden ausgetragen, anstatt direkt geklärt zu werden.
Die Kommunikation war nicht immer eindeutig und verlässlich. Entscheidungen wurden gelegentlich kurzfristig geändert oder am nächsten Tag anders bewertet. Wenn in bestehende Arbeitsabläufe eingegriffen wurde, führte das häufig eher zu Verwirrung als zu einer Verbesserung.
Insgesamt habe ich die Zeit im Unternehmen vor allem wegen des großartigen Teams und der flexiblen Arbeitsbedingungen in guter Erinnerung. Mit einer klareren Kommunikation und einer einheitlicheren Führung könnte das Unternehmen ein noch attraktiverer Arbeitgeber sein.
Arbeitsatmosphäre
Es schwankt ziemlich, jedoch sind die Kollegen echt super, und halten super zusammen