Guter Start des Bewerbungsprozesses, leider viel zu lange Reaktionszeit
Bewerber/inHat sich 2019 als Mitarbeiter Personalabteilung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Der Erstkontakt war freundlich und professionell per Telefon mit verbundener Einladung zum Bewerbungsgespräch. Das Bewerbungsgespräch war professionell und strukturiert, aber wirkte mit 3 Personen eher wie ein Verhör. Leider war es kein Gespräch, eher ein Frage - Antwortspiel. Vorgefertigte Fragen nacheinander abgefragt, aber damit kann man leben.
Nach dem Gespräch wurde gesagt, dass man sich innerhalb einer Woche meldet. Leider dauerte es dann 1 1/2 Monate bis eine Absage kam. Leider sehr unprofessionell.
Bewerbungsfragen
- Stärken, Schwächen, Hobbys und Interessen, persönliche Wünsche für die Zukunft
- Berufserfahrung mit Fachfragen zum Personalmanagement, Fragen zum Lebenslauf, Karrierewünsche
Zufriedenstellende Reaktion
Schnelle Antwort
Erwartbarkeit des Prozesses
Professionalität des Gesprächs
Vollständigkeit der Infos
Angenehme Atmosphäre
Wertschätzende Behandlung
Zufriedenstellende Antworten
Erklärung der weiteren Schritte
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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