Ihr Unternehmen?

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SEEHAFEN 
KIEL 
GmbH 
& 
Co. 
KG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Außen hui, Innen ausbaufähig

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft in Kiel gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kollegenzusammenhalt

Verbesserungsvorschläge

Fördert Eure Mitarbeiter, denn sie tragen das Unternehmen. Viele lieben den Hafen (ich auch) und reiben sich dafür auf. Eine entsprechende Wertschätzung dafür hätte ich gut gefunden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist gut. Der Hafen verbindet und schweißt zusammen.

Image

Sehr gutes Image. "Der Hafen hält zusammen". Ähnlich wie z.B. bei den Kumpeln im Bergbau ist das Image und der Zusammenhalt im Hafen etwas sehr zusammenschweißendes. Die Mitarbeiter tragen das Unternehmen.

Work-Life-Balance

Die Work-Life Balance ist im Büro überwiegend gut. Im gewerblichen Bereich herrscht permanenter Personalmangel, was sich auf das restliche Team auswirkt.

Karriere/Weiterbildung

Es wird so gut wie gar nicht weitergebildet. Und wenn, werden nur die arbeitnehmer-seitigen Interessen betrachtet. Die Interessen der Mitarbeiter werden idR nicht berücksichtigt

Gehalt/Benefits

Die Bezahlung ist gering, 13tes Gehalt ist nicht nennenswert. Urlaub steigt im Alter. Prämien am Jahresende bei guter Leistung, die aber ebenfalls zu vernachlässigen sind.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Viele Initiativen zur Verbesserung des Umwelt- und Sozialbewusstseins. Stichwort: Blue Port

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt ist in allen Bereich gut. Man hilft sich gegenseitig und versucht unmögliches doch möglich zu machen.

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter werden nicht ausreichend gefördert. Es gibt wenig Feedback (nur wenn mal etwas schiefgeht)

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind im Büro gut. Der Mitarbeitende wird mit entsprechender Ausrüstung versorgt (Ergonomie z.B.)

Kommunikation

Die Kommunikation seitens der Geschäftsleitung und der Abteilungsleitung IN das Unternehmen ist in den meisten Fällen ausbaufähig. Die Kommunikation der Kollegen untereinander ist gut.

Gleichberechtigung

Die Führungskräfte sind fast ausnahmslos männlich. Die Fachkräfte sind gut durchmischt.

Interessante Aufgaben

Zumeist wenig komplexe Verwaltungstätigkeiten


Umgang mit älteren Kollegen

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.