Dynamisch, innovativ und mit KI am Puls der Zeit: ein Arbeitgeber mit Perspektive
Gut am Arbeitgeber finde ich
Meine Rolle wurde individuell auf mich zugeschnitten, das habe ich so bisher selten erlebt. Besonders hervorheben möchte ich außerdem das Team, das kollegial, hilfsbereit und engagiert zusammenarbeitet. Die Arbeitsweise ist dynamisch, jeder darf seine Ideen einbringen und diese werden ernst genommen. Man spürt bei allen eine echte Leidenschaft für die eigenen Produkte und deren Weiterentwicklung. Mit dem Thema KI ist Seelhof am Puls der Zeit, und dieser Bereich gewinnt hier zunehmend an Bedeutung, das hat mich persönlich sehr angesprochen. Dazu kommen offene Kommunikation mit der Geschäftsführung, kurze Entscheidungswege, die Möglichkeit zum Home-Office sowie ein breites Netzwerk aus langjährigen Partnern und neuen Kunden.
Arbeitsatmosphäre
Man wird nicht als Nummer behandelt, sondern von Anfang an eingebunden. Schon vor dem Start konnte ich bei einem Schnuppertag reinschauen und die Kolleginnen und Kollegen kennenlernen, dadurch war der erste Arbeitstag nicht fremd. Die Atmosphäre ist offen, freundlich und unkompliziert.
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Seelhof pflegt zahlreiche langjährige Partnerschaften und hat sich dadurch ein breites, professionelles Netzwerk im Markt aufgebaut. Der gute Ruf trägt nicht nur zur Bindung bestehender Partner bei, sondern führt auch kontinuierlich zur Gewinnung neuer Kunden und Projekte.
Work-Life-Balance
Die Möglichkeit, nach Absprache im Home-Office zu arbeiten, ist für mich ein großes Plus. Wenn privat mal etwas ansteht, findet man gemeinsam eine Lösung.
Karriere/Weiterbildung
Bereits im Bewerbungsprozess wurden klare Entwicklungsperspektiven aufgezeigt. Ich habe die Möglichkeit, mich fachlich im Microsoft-Dynamics-365-Umfeld sowie im Bereich KI weiterzuentwickeln und mit meinen Aufgaben zu wachsen.
Gehalt/Benefits
Das Gehalt entspricht meinen Vorstellungen, und meine Arbeit wird angemessen wertgeschätzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Im Arbeitsalltag wird weitgehend paperless gearbeitet, Abläufe laufen digital und gedruckt wird so gut wie nichts.
Kollegenzusammenhalt
Der Einstieg war kollegial, ich hatte nicht das Gefühl, mich allein durchschlagen zu müssen. Bei Fragen hilft man sich gegenseitig und nimmt sich Zeit füreinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Erfahrung wird geschätzt, und der Austausch zwischen jüngeren und erfahrenen Kolleginnen und Kollegen funktioniert auf Augenhöhe.
Vorgesetztenverhalten
Die Geschäftsführung war schon im Bewerbungsprozess sehr transparent, auch beim Thema Perspektiven und Entwicklung. Man bekommt früh Verantwortung und Vertrauen, statt lange nur zuzuschauen. Gleichzeitig bekommt man die nötige Zeit und Unterstützung, um sich in neue Themen einzuarbeiten.
Arbeitsbedingungen
Moderne technische Ausstattung und ein angenehmes Arbeitsumfeld, sodass man gut und konzentriert arbeiten kann. Dazu die Möglichkeit, nach Absprache im Home-Office zu arbeiten.
Kommunikation
Die Wege sind kurz, Entscheidungen werden nicht über viele Ebenen weitergereicht. Fragen werden schnell und direkt beantwortet. Positiv fand ich auch, dass im Bewerbungsprozess sehr offen über die Rolle, die Erwartungen und die Pläne des Unternehmens gesprochen wurde, sodass es nach dem Start keine bösen Überraschungen gab.
Gleichberechtigung
Alle werden gleich behandelt und ernst genommen, unabhängig von Position oder Hintergrund. Leistung und Engagement zählen.
Interessante Aufgaben
Meine Rolle wurde individuell auf mich zugeschnitten und verbindet Beratung rund um Microsoft Dynamics 365 mit KI-Themen und IT-Recruiting. Dadurch ist mein Alltag abwechslungsreich und ich sehe sowohl die technische als auch die personelle Seite von Projekten. Eigene Ideen sind ausdrücklich erwünscht, und ich habe viel Raum, Dinge aktiv mitzugestalten.