3 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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SEG System-EDV und Organisationsgesellschaft mbH Vorstellungsgespräche
SEG
System-EDV
und
Organisationsgesellschaft
mbH
Hamburg und weitere
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3 Bewertungen von Bewerbern
Sehr langer Bewerbungsprozess ohne abschließende Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2025 bei SEG System-EDV und Organisationsgesellschaft mbH in Hamburg als Software Engineer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Zwischen Bewerbungseingang und Einladung zum Erstgespräch vergingen über zwei Monate.
Das Gespräch an sich war größtenteils in Ordnung, auch wenn der Abteilungsleiter sehr desinteressiert oder anderweitig beschäftigt gewirkt hat.
Nach dem Gespräch versprach man eine zügige Rückmeldung, die selbst nach drei Monaten nicht kam. Daher habe ich mich mittlerweile anders entschieden.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Nie eine Antwort erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei SEG System-EDV und Organisationsgesellschaft mbH in Hamburg als Developer beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ich denke binnen 6 Wochen könnte man zumindest mal einen Zwischenstand, wenn nicht eine Absage senden.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Einfach Unseriös.
Bewerber/inHat sich 2017 bei SEG System-EDV und Organisationsgesellschaft mbH in Hamburg als Fachinformatiker Systemintegration beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Firma Kommuniziert inkorrekt mit dem Bewerber. Erreichbarkeit über Whatsapp wird als selbstverständlich angesehen. Das Bewerbungsverfahren wird extrem künstlich in die Länge gezogen und der Bewerber kommt sich suspekt vor.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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