Segoni 

GmbH

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Die Stellenbeschreibung passte eigentlich ganz gut auf mein Profil.
Die Gespräche wurden gut vorbereitet.
Es war eine angehende Doktorin (Personalberaterin) anwesend, die mir sehr Symphatisch und sehr kompetent erschien. Dem war auch so.
Der Leiter des Supports, war mir nicht sehr Symphatisch, etwas herablassend und distanziert. Und im 2. Gespräch der GF., proffesionell aber distanziert.
Nachdem ich nun im 1. Gespräch alles beantwortet habe, ging es im 2. Gespräch nocheinmal von vorne los. Ok, erst Vorauswahl, verstehe ich. Leider waren dann die Fragen sehr explizit und m.M. nach fern der Stellenbeschreibung. Sollten wohl Stressfragen sein um meine Reaktion zu zeigen. Vielleicht sollte man mal überlegen, dass der Bewerber unter starken Stress steht und einfühlsamer sein.
Man sollte noch erwähnen, dass diese Firma vormals als AG geführt wurde und nun zur GmbH wechselte. 20 MA und der Stress mit den Veröffentlichungen. Ich schätze mal, dass ich zu selbstbewusst an die Sache ranging (lt. Stellenbeschreibung suchten sie doch selbstbewusste MA). Nagut selbstbewusst beim Kunden aber bitte nicht beim Chef. Zum Schluss, ich merkte das bringt es wohl nicht, fragte ich nun nach den Stärken und Schwächen der Firma ;-)
Antwort vom GF: wir haben keine Schwächen - soso.
Der Leiter des Supports fand dann doch noch eine geschickte Antwort.
Schlussendlich fühlte ich mich nicht wertgeschätzt und empfand die Absage eher als Befreiung. Auf Nachfrage der "Fakten" der Absage bekam ich bisher noch keine Antwort und erwarte auch keine mehr.
Übrigens, keine weiteren Sozialleistungen.

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