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kununu Prüfprozess
Kommunikation
Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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SeibertLink Steuerberatungsgesellschaft mbH Bewertungen
SeibertLink
Steuerberatungsgesellschaft
mbH
Stuttgart
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2 von 7 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)
kununu Score: 2,8Weiterempfehlung: 50%
Anspruchsvolle Herausforderungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
DIe Interessanten Tätigkeiten und die ständig neuen Projekte
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation mit den Mitarbeitern
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Unterstützung, Wertschätzung der Mitarbeiter
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten
Kollegenzusammenhalt
Interner Zusammenhalt wird sehr gefördert
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden sehr geschätzt. Fairer Umgang mit langjährigen Mitarbeitern.
Vorgesetztenverhalten
Manchmal aber sehr selten kommt es vor das der Vorgesetzte schlechte Laune hat
Arbeitsbedingungen
Digitalisierung wird sehr groß geschrieben, dadurch werden Prozesse sehr schnell auch angepasst
Kommunikation
Aufgrund der Größe der Firma sind die Kommunikationsweg kurz, aber die wichtigen Ansprechpartner sind nicht immer sofort verfügbar
Interessante Aufgaben
Ständig neue Projekte und Herausforderungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
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scheinheilige Arbeitsatmosphäre, schlechte bzw. keine Unternehmenskultur
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Recht / Steuern in Stuttgart gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
geizig, kein Bonus, keine Prämie, keine Wertschätzung.
Arbeitsatmosphäre
unstrukturiert, angespannt,
Work-Life-Balance
gibt es nicht
Karriere/Weiterbildung
nicht vorhanden!
Kollegenzusammenhalt
"Einzelkämpfer"
Vorgesetztenverhalten
je nach Laune... Der Umgang mit den Mitarbeitern ist mangelhaft, keine Wertschätzung, man wird ignoriert.
Kommunikation
die Vorgesetzten sind sich nicht einig... nicht strukturiert, die Entscheidungen werden je nach Laune getroffen
Image
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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