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Seitlicht 
GmbH
Bewertung

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Mehrfachbewertung

Abwechslungsreiche & gute Arbeit in einem jungen Start-up Unternehmen

4,8
Empfohlen
Mehrfachbewertung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Seitlicht GmbH in Lohne gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die großartige Arbeitsatmosphäre spricht für sich. Man hat immer die Möglichkeit sich weiterzubilden und einzubringen. Es finden regelmäßige Teamveranstaltungen statt. Einmal im Jahr geht es auf eine Klausurtagung. Bei der Weihnachtsfeier wird nicht gegeizt. Obst, Kaffee & Getränke stehen kostenlos zur Verfügung. HITZEFREI bei heißen Tagen im Sommer. Besser gehts eigentlich nicht.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine

Arbeitsatmosphäre

Fast wie zu Hause. Gemütliche Atmosphäre. Auch kleine Arbeiten werden gelobt. Google Unternehmensführung wird als Vorbild gesehen und angestrebt.

Image

Zielorientiert

Work-Life-Balance

Arbeits- und Privatleben stehen im Einklang. Urlaub kann jederzeit kurzfristig genommen werden. Homeoffice Möglichkeiten werden geboten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind locker und freundlich. Wer hier nicht klarkommt, sollte sich Gedanken machen.

Vorgesetztenverhalten

Die Vorgesetzten sind wie Freunde. Wenn man mal ein Problem hat, haben die immer ein offenes Ohr und versuchen zu helfen. Die Mitarbeiter werden stets in die Optimierung der Arbeitsprozesse einbezogen.

Arbeitsbedingungen

Modernes Büro mit neuster Technik.

Kommunikation

Kommunikation ist alles. Man wird in regelmäßigen Meetings auf den neusten Stand gebracht und versucht zusammen Arbeitsprozesse zu optimieren.

Gehalt/Benefits

Gutes Gehalt und stets pünktlich auf dem Konto. Eine berufliche Altersvorsorge wird ebenso geboten

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich. Mehr, als ich es bei meinen vorherigen Arbeitgebern gewohnt war. Wer gute Ansätze hat, kann diese einbringen. Es macht einfach Spaß in diesem Team zu arbeiten.

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