Seiwo 

Technik 

GmbH

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Wertschätzung und einer guter Umgang untereinander

Image

Gutes Image, gute Aussenwirkung und guter Ruf

Work-Life-Balance

Üblicher Mix aus Arbeit und Freizeit

Karriere/Weiterbildung

Wer sich weiterbilden möchte, wird gefördert und unterstützt.

Gehalt/Benefits

regional üblicher Lohn für dieses Gewerk

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sind bereits gute Ansätze vorhanden, um nachhaltig zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen arbeiten konstruktiv zusammen.

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrungen und Wissen älterer Mitarbeiter wird geschätzt

Vorgesetztenverhalten

Respektvoller Umgang, Leistungs- und Qualiätsbewusstsein sind der Anspruch

Arbeitsbedingungen

Aufgrund einiger Umstände ist eine Verbesserung der Arbeitsbedingungen notwendig

Kommunikation

Der Austausch von Informationen kann verbessert werden.

Gleichberechtigung

keine Benachteiligungen gegenüber anderen AN

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Spontane Überstunden sind keine Seltenheit.
Früher wurde gesagt das es nur eine Schicht geben würde und nur im Notfall ein 2 Schicht System angewendet wird. Aus einem Notfall wurde ein Dauerzustand. Ebenfalls ist Samstagsarbeit auch noch zusätzlich keine Seltenheit. Gern ist man auch der Firma etwas schuldig, wenn man einen Termin, oder etwas wichtiges zu erledigen hat und dafür ein bis zwei tage Frei braucht, obwohl man Überstunden angesammelt hat.

Work-Life-Balance

Man wird des Öfteren zur Montage gedrängt, obwohl man in der Werkstatt tätig ist und nicht als Monteur

Gehalt/Benefits

Zumindest bei mir war es immer ein Kampf zwecks Lohn Erhöhung, obwohl ich den Rückhalt von den Meistern hatte

Kollegenzusammenhalt

An sich alles super, bis auf ein bis zwei Ausnahmen.

Vorgesetztenverhalten

Der Meister im Bereich (Metall) macht seinen Job gut und verhält sich professionell

Kommunikation

Teils Teils
Alles was die Geschäftsabteilung betrifft, stößt man gerne auf taube Ohren. Verbesserungsvorschläge werden oft ignoriert, denn nur die Zahlen sind die Fakten. Ganz klassisch gibt es hier ganz großen Redebedarf zwischen Geschäfts und Produktionsebene

Interessante Aufgaben

Arbeitsatmosphäre

Klasse Austausch und Hilfe

Image

Sehr gute Referenzen

Work-Life-Balance

Trotz hohen Anspruch und Arbeitsumfang stehen private Bedürfnisse nicht zurück

Karriere/Weiterbildung

Unterstützung bei Weiterqualifizierung

Kollegenzusammenhalt

Gute Teamstimmung

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigter, guter Austausch zwischen den Altersgruppen

Vorgesetztenverhalten

Guter und offener Umgang

Kommunikation

Gut, manchmal ausbaufähig

Interessante Aufgaben