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SEKA 
Umwelttechnik 
GmbH
Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei SEKA Umwelttechnik die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SEKA Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SEKA Umwelttechnik
Branchendurchschnitt: Industrie

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seit Tag 1 geniesse ich die wertschätzende Kommunikation, die entspannte Arbeitsatmosphäre und eine hervorzuhebende Vereinbarkeit vom Arbeitsleben und meinem Privatleben. Mit stetig wechselnden Aufgaben wird einem im sich gegenseitig stützenden Team nicht langweilig. Verantwortung darf man früh übernehmen, es ist aber immer Raum für Fragen und die entgegengebrachte Wertschätzung ist einzigartig.
Fehler werden nicht gerügt, sondern es wird gemeinsam eine Lösung gefunden.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Führungskraft

Home Office möglich

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5,0
Interessante AufgabenEx-Führungskraft

Jeder übernimmt eigene Projekte

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