Jung, dyamisch, flexibel und offen
Arbeitsatmosphäre
Durch das offene Büro gibt´s eine relativ entspannte Atmosphäre.
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Die Firma ist noch relativ jung, für ihr Alter allerdings unglaublich professionell Partnern, Kunden und Mitarbeitern gegenüber.
Work-Life-Balance
Durch die Vertrauensarbeitszeit gegeben
Karriere/Weiterbildung
Wenn man nach einer Weiterbildung fragt, diese etwas für die Entwicklung des Unternehmens bringt wird diese unter Umständen gefördert. Die SEKO lässt ihre Mitarbeiter gemeinsam mit dem Unternehmen wachsen.
Gehalt/Benefits
Marktübliches Gehalt mit großer Chance auf Entwicklung bei entsprechender Leistung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
So weit es irgendwie geht wird das Unternehmen Papierlos geführt.
Kollegenzusammenhalt
Alle sitzen in einem Boot, weder von der Führung noch unter gleichrangigen gibt´s Zwist.
Umgang mit älteren Kollegen
Ich habe das Gefühl dass das Alter keine Rolle spielt. Man muss sich allerdings darauf einstellen, dass man schnell der/die Älteste im Unternehmen sein kann.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind allesamt noch relativ jung, was sie flexibel, aber bestimmend macht. Es gibt eine Open-Door-Policy, die genug Platz für Gespräche bietet.
Arbeitsbedingungen
Vertrauensarbeitszeit, Home-Office, lockere Absprachen. Es wird sich nicht beschwert, wenn man mal im Homeoffice ist oder man sich Termine innerhalb der Arbeitszeit legt. Am Ende zählt das Ergebnis.
Kommunikation
Probleme und Anliegen werden offen angegangen und schnell gelöst
Gleichberechtigung
Neumodische Unternehmenskultur.
Interessante Aufgaben
Kein Tag ist wie der Andere. Selbst als Neuankömmling wird man direkt in die Kundenumgebungen eingeführt. Am Ende des Tages lernt jeder von jedem etwas und nach einer gewissen Zeit hat man dann auch seine speziellen Fähigkeiten entwickelt, die man am liebsten macht.