Blender - Unfassbar - Nicht zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts. Bei Weihnachtsfeiern kommen viele Kollegen nicht, weil sie keine Lust auf die Firma haben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Betriebsklima ist quasi nicht vorhanden. Kein Mitarbeiter wird nach seinen individuellen Qualifikationen eingesetzt, um so wertvoll für das Unternehmen zu sein und sich voll einzubringen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung ändern.
Arbeitsatmosphäre
12 Jahre im Unternehmen und es ging nur noch bergab. Das Unternehmen wurde an ein japanischen Unternehmen veräußert, die allerdings nur 1 x im Monat vorbeischauen und sich die Zahlen präsentieren lassen. Die Geschäftsleitung vor Ort (wenn sie man da ist) sorgt für eine Stimmung der Angst. Wer in der Firma am lautesten schreit, bekommt recht.
Kommunikation
Untereinander wird nur gehetzt. Billigste und sexistische Zotensprüche.
Kollegenzusammenhalt
Keiner. Sobald ein Kollege auf Termin ist, wird über ihn gehetzt. Man sollte besser nichts in der offenen Schublade liegen lassen. Diese werden von einem Kollegen, der immer sehr lange dort bleibt, durchwühlt. Ist man unterwegs und es ruft ein Kunde im Büro an, versuchen die Kollegen den Kunden/Auftrag abzuwerben. Ist mir passiert. Ein zusätzlicher Umsatz von über 50.000€ sollte so an mir vorbeigeschleust werden. Dies kann jederzeit bewiesen werden. Mail- und Schriftverkehr liegen vor.
Work-Life-Balance
Kunden sind bundesweit. Zum Verkauf muss man dorthin fahren. Fahrten über mehrere Tage, mit Übernachtung sind normal.
Vorgesetztenverhalten
Lachhaft, bis unterirdisch. Verhalten gleicht eher einem Kindergarten. Im Büro der Geschäftsführung wird sich auch mal laut gesungen (?) und sich kräftig auf die Arme geboxt, damit die überschüssige Energie raus kann. Wer sich nicht einschleimt, hat keine Chance.
Interessante Aufgaben
Die angebotenen Produkte sind sehr gut, aber mit den Technikern und dem Know-How kann nur 08-15 umgesetzt werden. Der Wettbewerb ist meilenweit entfernt.
Gleichberechtigung
Nur noch eine Dame im Unternehmen. Nicht vorhanden.
Umgang mit älteren Kollegen
Ist okay, da keine jungen Kollegen mehr nachkommen. Die Neuen sind nach der Probezeit wieder weg, meist werfen sie schon vorher das Handtuch.
Arbeitsbedingungen
Handys von der Firma gab es erst nach Jahren. Neue Kollegen haben im ersten Jahr oft ihr privates Handy nutzen müssen. Der PC-Arbeitsplatz ist ebenfalls oft erst nach Wochen eingerichtet gewesen. Der Fuhrpark ist okay und ausreichend.
Image
Es rufen KEINE Kunden mehr von außerhalb an. Akquise muss durch stunden- und tagelanges Telefonieren wie im Mittelalter betrieben werden. Wie eine Drückerkolonne. Ein Vorstand sagte mal: "Ihr seit nur Klinkenputzer." Die meisten Alt-Kunden möchten NICHT mehr mit Sekotec zusammen arbeiten. Wenn man anruft hört man oft: "Sekotec? Rufen sie mich bitte NIE MEHR an."
Man bekommt quasi keine Weiterempfehlung mehr. Verkauf geht nur noch über Preis-Nachlass..., noch mehr Nachlass... und noch mehr Nachlass.
Karriere/Weiterbildung
In all den Jahren, hatte ich 2 Schulungen. Alles Wissen habe ich mir angelesen und durch Gespräche mit Technikern herausgearbeitet. Oder durch gemachte Fehler selbst schmerzhaft herausgefunden.