Frollegen, Freunde und Kollegen über Instanzen hinweg
Gut am Arbeitgeber finde ich
die schnellen Aufstiegschancen, das partnerschaftliche Miteinander, dass der Arbeitgeber auf die Meinung seiner Kollegen/innen sehr hohen Wert legt und aktiv zuhört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
keine Kantine leider, kein Weihnachts- oder Urlaubsgeld
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßigere Mitarbeitergespräche einführen, ISO-Zertifizierung, mehr Möglichkeiten für Mitarbeiter schaffen, um an einer Weiterbildung teilzunehmen und allgemein modernere IT-Ausstattung
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit mit Führungskräften und Kollegen/innen ist immer sehr angenehm, es gibt keine Hierarchien, was die internen Abläufe vereinfacht und man somit schnellere Ergebnisse erzielen kann. Man unterstützt sich bei SELB gegenseitig, hands-on Mentalität ist hier nicht nur ein Begriff, es wird auch noch gelebt!
Kommunikation
Direkt, offen, ehrlich und konstruktiv bei Konflikten
Kollegenzusammenhalt
Unterstützung bekommt man von direkten Kollegen/innen aber auch von der Geschäftsleitung.
Work-Life-Balance
Wenn wir uns mitten im Task Force Einsätzen bei Kunden und Lieferanten befinden, ergo man ausserhalb seines Wohnortes dann ist, lässt die Komponente "Life" leider etwas nach. Kompensiert wird dann meist nach Projektende, dann kann man schön seine Überstunden am Stück abbauen und die Seele baumeln lassen. Die Geschäftsleitung legt auch sehr hohen Wert auf die Work-Life-Balance und den Ausgleich nach Projektende!
Vorgesetztenverhalten
Kooperativ, engagiert, Vorbildfunktion, geduldig und loyal.
Interessante Aufgaben
Ja definitiv und kein Tag gleicht dem Anderen! Da wir Rahmenvertragspartner vom VW Konzern sind, ereilen uns immer sehr spannende Aufgaben im automobilen Umfeld, teilweise schon vorstandsrelevante Inhalte. Wir sind oft auch international unterwegs.
Arbeitsbedingungen
Mal im Office, mal Homeoffice und zuletzt beim Kunden/Lieferanten vor Ort.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Geschäftsleitung schaut immer danach, dass keine unnötigen Wege gefahren werden müssen und arbeitet standortüberbezogen. Wenn wir Aufträge in Norddeutschland haben, dann übernehmen das die Kollegen/innen am Standort Wolfsburg und so wird es auch gehandhabt in Stuttgart, Bratislava und Budapestg/Györ.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt wird entsprechend der Berufserfahrung und Qualifikation vergeben aber auch arbeitsmarktbezogen!
Image
Leider ist SELB Engineering noch nicht so bekannt unter den Bewerbern, jedoch unter den Kunden und in dem Fachgebiet "Fahrzeuganlauf" schon recht bekannt. In Mexiko hat sich SELB sehr etabliert, in Europa arbeiten wir noch dran.
Karriere/Weiterbildung
Wenn die Führungskraft eine Weiterbildung für notwendig hält bzw. der/die Mitarbeiter/in klar auch die Defizite sieht, um fachlick voranzukommen, dann unterstützt die Führungskraft auch an rechter Stelle. Es besteht auch die Möglichkeit, dass SELB Engineering auch finanziell unterstütz.