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Selecta Klemm GmbH & Co. KG Reviews
International Player mit schwäbischer Mentalität
What I like about the employer
Gutes Umfeld, gutes Image in der Branche.
Man bemüht sich, aber sparen ist wichtig.
Suggestions for improvement
Weiterbildung mehr fördern.
Technische Ausstattung verbessern.
Bezahlung für Fachkräfte verbessern.
Working atmosphere
Man fühlt sich wohl.
Image
Top Name in der Branche. Macht sich gut im Lebenslauf und öffnet sicher Türen.
Work-Life Balance
Es gibt immer viel zu tun, es hängt auch von einem selbst ab wie man sich organisiert und welche Erwartungen man hat.
Career/Professional development
Ohne aktive Bemühungen passiert hier wenig.
Salary/Benefits
Am unteren Ende dessen was man als langjährige, erfahrene Fachkraft erwartet.
Seit Jahren Sparzwang.
Leider auch keine Gehaltstransparenz, das erhöht die Unzufriedenheit.
Environmental and social responsibility
Da gibt es noch viel zu tun. Der Wille ist da.
Collegiality
Passt.
Leadership behavior
Passt.
Working conditions
Technische Ausstattung in den Betrieben ist in die Jahre gekommen und macht es oft schwierig Ergebnisse zu erreichen die den Ansprüchen an die Qualität gerecht werden um Kundenzufriedenheit zu erreichen.
Communication
Top- Down- Info hat sich in den letzten Jahren deutlich verbessert.
Interesting tasks
Im pflanzenbaulichen Bereich immer spannend.
Interaction with older colleagues
Equality
Viel zu tun, wenig Entlastung aber tolle Kollegen.
What I like about the employer
Flexible Arbeitszeiten und Home-Office.
What I dislike about the employer
Viel Gewese und die obersten Manager aber oft werden die "untersten" vergessen.
Suggestions for improvement
Mehr in den eigenen Standort investieren und in Mitarbeiter.
Working atmosphere
Viele sind im Stress und das nicht nur zur Hauptsaison. Das merkt man .
Image
Image ist besser als wie es hinter den Scheiben wirklich aussieht.
Work-Life Balance
Bei einer 40StundenWoche und Überstunden kaum bis gar nicht vorhanden.
Collegiality
War schon mal besser. Sind teils sehr unterschiedlich.
Interaction with older colleagues
Sollte eher Umgang mit jüngeren Kollegen heißen..
Leadership behavior
Leider oft selbst zu wenig Zeit für Hilfestellung und mal ein gutes Gespräch. Setzt sich aber ansonsten immer für einen ein.
Communication
Könnte teilweise besser sein.
Equality
Männer werden teilweise bevorzugt, aber nicht überall.
Interesting tasks
Interessante Aufgaben ja, aber davon zu viele. Zu wenig Routine und zu viele Überstunden.
Career/Professional development
Salary/Benefits
Environmental and social responsibility
Working conditions
Noch nie so einen positiven Start bei einem Unternehmen erlebt.
Working atmosphere
Von Tag ein an ist man gefühlt ein vollwertiges Mitglied des Teams aber des Unternehmens. Hier werden nicht nur die Negativen Dinge angesprochen sondern auch die Positiven Aktionen hervorgehoben.
Image
Ich habe intern nichts gegenteiliges gehört.
Work-Life Balance
Home Office, Gleitzeit Konto, Verständnis für Bedürfnisse des einzelnen. Auch hier bin ich maximal zufrieden.
Career/Professional development
Auch hier "we love to grow" gilt nicht nur für die Pflanzen.
Salary/Benefits
Starkes Einstiegsgehalt, und viele Vorteile die man nutzen kann. z.B. Jobrad, Corporate Benefit, etc
Environmental and social responsibility
Die Schritte die Selecta unternommen hat kann man durch aus als sehr gut beschreiben. Die Abläufe sind klar kommuniziert und sind jederzeit einsehbar.
Collegiality
Wie bereits erwähnt man ist von beginn an ein vollwertiges Mitglied des Teams. Man stärkt sich gegenseitig den Rücken. Kann da nicht mal im Ansatz meckern.
Interaction with older colleagues
Auch hier denke ich kann davon reden das alles auf Augenhöhe stattfindet ich habe zumindest nichts anderes erlebt.
Leadership behavior
Jedem Vorgesetzten kann man auf Augenhöhe begegnen. Es wird einem auch hier immer zugehört. So in der Art auch noch nie erlebt.
Working conditions
Aus Sicht der IT brauche ich hier nicht meckern. Es gibt alles was man benötigt und wenn nicht wird es besorgt. Aufgrund des Wachstums muss man aber sicherlich paar dinge anpassen. Aber da bin ich sehr zuversichtlich was die Zukunft angeht.
Communication
Unabhängig welche Position dein Gegenüber hat. Man wird angehört und noch wichtiger. Es wird zugehört. Probleme werden versucht zu lösen und anschließend weiter beobachtet.
Equality
Hier hat jeder die selben Chancen.
Interesting tasks
"we love to grow" gilt nicht nur für die Pflanzen. Es gibt hier eine Menge wirklich interessanter Aufgaben und Projekte.
Unternehmenskultur, Arbeitsatmosphäre, Kommunikation im EK-Team, und die Möglichkeiten zur Weiterbildung sind ein USP !
What I like about the employer
Familiengeführtes Unternehmen mit hoher Wertschätzung der GL, Mitarbeitern, Kunden und Lieferanten.
Globales und nachhaltiges Denken und Handeln.
Hohes Maß an Umweltbewusstsein und der respektvolle Umgang
What I dislike about the employer
Ich kann keine negativen Merkmale von meinem Arbeitgeber finden.
Suggestions for improvement
Weitere regelmäßige Schulungen und Workshops.
Working atmosphere
Die Arbeitsatmosphäre in der Firma ist äußerst angenehm und fördert ein harmonisches Miteinander.
Image
Basierend auf meinen bisherigen Erfahrungen und Rückmeldungen von Partnern / Lieferanten und Kunden im Inland und Ausland ist das Image nur positiv zu bewerten.
Work-Life Balance
ein wichtiges Thema, aber wir suchen im Team vor allem den Erfolg. Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit im Homeoffice zu arbeiten sind gegeben. Beruf und Privatleben sind bei uns im Einklang.
Career/Professional development
Sehr gute weitere Aufstiegsmöglichkeiten und Weiterbildungschancen bei Seminaren sind transparent.
Salary/Benefits
Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und entspricht dem Marktstandard. Flexible Arbeitszeiten, Rentenbildung und Gesundheitsprogramme werden angeboten.
Environmental and social responsibility
Das Zusammenspiel von Landwirtschaft bzw. Pflanzenzucht bedingt zu 100% ein entsprechendes Umweltbewusstsein. Die GL veranstaltet an den verschiedenen Standorten, in den Produktionsländern regelmäßig gemeinnützige Projekte und fördert das Zusammenleben, die Vielfalt und die Inklusion.
Collegiality
Ich schätze die tägliche Zusammenarbeit mit meinen Kollegen sehr und wir arbeiten transparent, positiv und zielorientiert für den gemeinsamen Erfolg.
Interaction with older colleagues
Wertschätzung ! Es gibt viele Möglichkeiten für den Austausch von Wissen und Erfahrungen zwischen jüngeren und älteren Mitarbeitern.
Leadership behavior
Wir stehen mit der GL in offener Kommunikation, erhalten Unterstützung, Feedback und Motivation. Austausch und Wertschätzung erhalten wir in regelmäßigen Team-Besprechungen. Die Führungskompetenz ist TOP und die Ziele werden klar definiert.
Working conditions
Auf das Wohlbefinden der Mitarbeiter und Kollegen wird großen Wert gelegt. Die Arbeitsplätze sind motivierend gestaltet. Die technische Ausstattung ist modern und funktional.
Communication
Die Kommunikation im EK-Team ist offen und transparent, was den Austausch von Ideen und Feedback erleichtert.
Equality
Dieser Aspekt ist in unserer Unternehmenskultur fest verankert, der Frauenanteil ist traditionell überdurchschnittlich hoch. An allen Standorten haben die Mitarbeiter unabhängig von Geschlecht, Herkunft die gleichen Rechte, Pflichten und Chancen.
Interesting tasks
Die Aufgaben sind aufgrund der globalen Firmenstruktur sehr abwechslungsreich, sprachlich - technisch und kulturell herausfordernd. Wir bereisen und betreuen viele internationale Projekte eigenverantwortlich.
Tolle Zeit als Werksstudenten
What I like about the employer
Nachdem ich zuvor in einem größeren Konzern gearbeitet habe, habe ich bei Selecta, einem familiengeführten Unternehmen, nicht nur das Gefühl gehabt, eine Nummer zu sein, sondern vielmehr wirklich gebraucht und wertgeschätzt zu werden. Außerdem ist flexibles arbeiten möglich
Suggestions for improvement
Es wäre großartig, wenn es noch mehr Möglichkeiten für persönliche und berufliche Weiterentwicklung gäbe, wie etwa regelmäßige Schulungen oder Mentoring-Programme.
Working atmosphere
Die Stimmung im Team ist meistens gut, selbst in stressige Phasen.
Career/Professional development
Mir wurde nach meinem Werkstudentenjob eine Übernahme angeboten
Environmental and social responsibility
Ich habe einen Einblick bekommen, was die Selecta z.B. in Afrika auf der Farm leistet und für die Arbeiter macht. Das finde ich sehr inspirierend.
Collegiality
Die Zusammenarbeit im Team funktioniert gut, ich habe mich stets wohl gefühlt.
Leadership behavior
Die Führungskräfte sind fair und unterstützend.
Working conditions
Mein Arbeitsplatz war sehr modern und generell waren die Büroräume ziemlich neu
Interesting tasks
Ich hatte sehr abwechslungsreiche und interessante Aufgaben
Image
Work-Life Balance
Salary/Benefits
Interaction with older colleagues
Communication
Equality
Mein Praktikum
Working atmosphere
Entspannt, kollegial. Aufgaben wurden - falls nötig - mehrfach erklärt und Unsicherheiten waren auch kein Problem.
Salary/Benefits
Für ein Praktikum absolut in Ordnung.
Collegiality
Ich wurde schnell in das Team integriert
Interaction with older colleagues
Da ich nur begrenzte Zeit dort war, kann ich es nicht final beurteilen. Ich hatte aber das Gefühl, dass sich die etablierten Kollegen wohl fühlen
Leadership behavior
Vorbildlich.
Interesting tasks
Mehr Tabellen und Listen als erwartet, aber das gehört dazu.
Image
Work-Life Balance
Career/Professional development
Environmental and social responsibility
Working conditions
Communication
Equality
Hier treffen sich Tradition und Innovation
What I like about the employer
Die guten Fortbildungs- und Karrierechancen und den Innovationsgeist.
Working atmosphere
Ist von Wertschätzung und Teamgeist geprägt. Jede/r kann in den Teams selbst mit dazu beitragen!
Image
Ich habe viele Menschen in der Firma erlebt, die sich mit ihr im besten Sinne identifizieren und mit dazu beitragen, dass Standing und Image innerhalb der Branche sehr gut sind.
Work-Life Balance
Natürlich soweit es die Pflanzen zulassen. Homeoffice und alternative & nachhaltige Möglichkeiten für den Weg zur Arbeit, wie Jobticket & Jobrad sind möglich.
Career/Professional development
Ich habe Menschen in der Firma kennengelernt, die national und international Karriere gemacht haben. Berufsspezifische Fortbildungen werden angeboten und unterstützt.
Salary/Benefits
Für die Branche gut.
Environmental and social responsibility
Nachhaltigkeit ist eins der Zukunftsthemen, welches noch etwas mehr Fokus verdienen könnte.
Collegiality
Ist in den Teams wirklich gut.
Interaction with older colleagues
Ist von Wertschätzung geprägt und es gibt viele Menschen im Unternehmen, die dort lange arbeiten, Karriere gemacht haben und dort bis zur "Rente" und auch länger bleiben.
Leadership behavior
Chefs mit offenen Ohren
Working conditions
Von der Gießkanne bis zur intelligenten Bewässerung und vom Stift bis zur neusten IT-Technik ist vieles vorhanden.
Communication
Regelmäßige Meetings finden statt, doch hängt die interne Kommunikation noch zu sehr an den Teamleads. Ein freies Infoboard/Newsletter wären in Zukunft gut.
Equality
Die Internationalität und die Führungskultur des Unternehmens wirken sich insbesondere bei den Aufstiegschancen für Frauen sichtbar positiv aus.
Interesting tasks
Es gibt Freiraum das eigene Arbeitsgebiet mitzugestalten
Gute Entwicklungsmöglichkeiten in internationalem Umfeld!
What I like about the employer
-Internationalität, Möglichkeiten im Ausland zu arbeiten
-Schönes Produkt
-Innovativ
-Nette Kollegen
-Entwicklung wird gefördert
What I dislike about the employer
Etwas schlechtes findet man doch immer und überall....
Suggestions for improvement
-Strukturiertes Vorgehen vorantreiben.
-Oberste Führungsebene mit jüngeren Leuten ergänzen!
-Sorgt dafür dass es euren Mitarbeitern gut geht!
-Thema Umweltschutz und Nachhaltigkeit: Wo Solaranlage, nachhaltige Heizung etc.?
Working atmosphere
Gut.
Be the change you want to see!
Work-Life Balance
Gleitzeit funktioniert innerhalb der Möglichkeiten.
Gartenbau ist ein Saisongeschäft mit lebenden Pflanzen, die kann man nicht einfach vertrocknen lassen und gehen...
Career/Professional development
Weiterentwicklung war für mich immer möglich. Wenn man sagt was man möchte und etwas Geduld hat, eröffnen sich spannende Perspektiven.
Salary/Benefits
Könnte besser sein, gerade im unteren Lohnsegment.
Environmental and social responsibility
Nicht zeitgemäß. Da muss noch was passieren.
Collegiality
Positiv!
Leadership behavior
In meinem Fall immer positiv.
Der oberste Führungsebene würde Verjüngung gut tun. Hier sind die Machtstrukturen veraltet und eingefahren.
Working conditions
Das Unternehmen bemüht sich und hat über die Jahre viele Benefits eingeführt.
Communication
Die Geschäftsleitung bemüht sich um regelmäßige Kommunikation zu Entwicklungen im Unternehmen. Innerhalb der Abteilungen sicher recht unterschiedlich, hängt auch von den Führungskräften ab.
Interesting tasks
Internationales Unternehmen mit weltweiter Produktion und viel im Wandel. Interessante Herausforderungen gibt es viele.
Image
Interaction with older colleagues
Equality
Katastrophe
What I like about the employer
nichts
What I dislike about the employer
alles
Suggestions for improvement
kann man so viel reinschreiben wie man möchte, ändern wird sich es eh nicht.
Image
Love to grow aber in Realität love to quit.
Work-Life Balance
Gleitzeit
Collegiality
Jeder lästert über jeden.
Working conditions
sind akzeptabel
Salary/Benefits
Gehalt katastrophe.
Interesting tasks
man macht immer das gleiche.
Working atmosphere
Environmental and social responsibility
Career/Professional development
Leadership behavior
Communication
Equality
Sehr flexible Arbeitszeiten, familien- und teilzeitfreundlich, interne Kommunikation fehlt
What I like about the employer
schöne Produkte und spannende Arbeit, Internationalität, Reisemöglichkeiten, flexible Arbeitszeiten und -Modelle, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, lockere Atmosphäre und nette Kollegen, schöner Arbeitsort, moderne Büros und Ausstattung
What I dislike about the employer
eingefahrene Sales- und Sortimentsstrukturen, Kunden und Markt sollten öfters befragt werden und das Sortiment danach ausgerichtet werden, interne Kommunikation ist schlecht, Bezahlung und Belohnungen für gute Leistungen könnte besser sein
Suggestions for improvement
Unbedingt interne Kommunikation verbessern und übersichtlicher gestalten (Intranet!) ggf. auch mit Beschwerdemanagement, viel Unmut ist ggf. gar nicht bekannt, Mitarbeiterentwicklungsabteilung oder Feel-Good-Management einführen, Nachhaltigkeitmanagement-Abteilung einführen und nicht nur nebenbei machen lassen, Teamevents und Budget dafür einführen, mehr Gesundheitsprogramme oder -kurse im Betrieb wie Rückentraining, Yoga,...
Working atmosphere
öfters nörgelnde Mitarbeiter, wenige richtig motivierte Mitarbeiter, aber die die es sind, treiben voran
Work-Life Balance
super, Homeoffice möglich, Gleitzeit, Stempeluhr, sehr flexibel
Career/Professional development
kommt auf den Vorgesetzten drauf an, Wünsche darf man äußern und werden des Öfteren umgesetzt, Karriere machen möglich, wenn man motiviert ist
Salary/Benefits
da geht auch mehr, gute Leistungen könnten mehr gesehen und besser bezahlt werden
Collegiality
innerhalb der einzelnen Abteilungen sehr gut
Communication
kein Intranet, unübersichtlich und oft fehlend
Equality
relativ wenig Frauen in Führungspositionen/Entscheidungspositionen
Interesting tasks
viel Freiheit, man kann noch richtig Ideen einbringen und das Unternehmen damit voranbringen, keine Konzernstruktur
Image
Environmental and social responsibility
Interaction with older colleagues
Leadership behavior
Working conditions
We are committed to transparency
This is how kununu makes money.