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Bauelemente 
GmbH
Bewertung

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Kein guter Arbeitgeber!

2,6
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.

Kommunikation

Unterlagen werde nicht von allen Mitarbeitern ordentlich geführt. Es gibt in den digitalen Ablagen und auch Ordnern "Lücken".

Kollegenzusammenhalt

Unter den Angestellten und Arbeitern war die Stimmung und Zusammenhalt gut. Ich habe wirklich richtig gute Erfahrungen gemacht.

Work-Life-Balance

Es gibt nicht mal eine Pausenregelung. Homeoffice war leider nicht möglich, obwohl es in meiner Tätigkeit sehr zuließ.

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzter ist vorsichtig ausgedrückt sehr aufbrausend, welcher seine Launen gerne unbegründet oder unverhältnismäßig auf die Mitarbeiter ausläßt. Er ist in seinem Aufgabenbereich sehr oft überfordert. Sein Büro war damals richtig chaotisch.
Nach meiner Kündigung (erfolgte meinerseits) bekam ich aus Rache ein äußerst schlechtes Arbeitszeugnis obwohl ich ohne Einlernphase meine Tätigkeit ordentlich und gewissenhaft ausführte.

Interessante Aufgaben

Arbeiten waren abwechslungsreich. Die Zusammenarbeit mit dem Vertrieb gut.

Arbeitsbedingungen

Büroatmosphäre ist nicht besonders einladend. Einzelne Büroräume gleichen mehr einem Lager. Meinen Arbeitsplatz mußte ich erst mal entrümpeln und säubern. Ich fand sogar noch Unterlagen vom Vorgänger inklusive dessen Arbeitsvertrag. Dabei erfuhr ich erst von der enormen Fluktuationsrate insbesondere bei den Aufmaßtechnikern. Laut Arbeitsvertrag stand mir ein Geschäftsauto zu. Wenn Fahrzeuge zur Verfügung standen, konnte ich eins nutzen. Ich mußte hin und wieder mein privates Fahrzeug ohne Kostenausgleich nutzen, da ich sonst den Termin nicht wahrnehmen gekonnt hätte. Mir wurde zur Ausarbeitung auch ein CAD Programm zugesagt, was ich nie bekam. Diese Ausarbeitungen tätigte ich in meiner Freizeit am eigenen CAD Programm daheim.

Gehalt/Sozialleistungen

Laut Arbeitsvertrag war ein 40 Stunden vereinbart. Es sollten insgeheim ohne Ausgleich (finanziell oder Überstundenkonto) deutlich mehr geleistet werden.
Ein Kollege arbeitete teilweise über 12 Stunden pro Tag. Es gibt weder Urlaubs- noch Weihnachtsgeld oder vermögenswirksame Leistungen.

Karriere/Weiterbildung

Wurde nicht angeboten. Es gab lediglich interne Sitzungen.


Arbeitsatmosphäre

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

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