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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 9 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Selve die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 42 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Selve
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Selve
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

9 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    89%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    67%

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    67%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man bekommt kein input vom Vorgesetzten. Wenn man nicht mit im Strom schwimmt, wird man schlecht behandelt.

1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation keine Spur, ausser Aushänge an der Pinnwand.

1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr schlechtes Klima unter den Kollegen. Es wird nur hinterm Rücken gesprochen und gehetzt. Der Vorgesetzte unternimmt nichts dagegen.

3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

30 Tage Urlaub im Jahr nach Absprache. Offiziell Gleitzeit und Werbung für Homeoffice. Aber tatsächlich fast feste Arbeitszeiten und Homeoffice nur nach Vereinbarung.

1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man ist Einzelkämpfer und kann vom Vorgesetzten keine Unterstützung erwarten.

1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Anfangs wurden viele interessante und umfangreiche Aufgaben versprochen, tatsächlich waren es dann eintönige und einfache Büroarbeiten.

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