5 von 14 Bewertungen von Mitarbeiter:innen(gefiltert)kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Gemütliches und schönes Büro
Es ist total normal und okay, wenn man keine Überstunden macht. Kein Druck in dieser Hinsicht.
Es wird jedem die Chance geboten, sich weiterzuentwickeln, aber natürlich sind Führungspositionen aufgrund der Unternehmensgröße begrenzt.
Junge Kollegen und Kolleginnen, die gut miteinander auskommen
Pre German management change in September 2021, the atmosphere and collaboration was great. You were able to learn a lot, and develop your skills within several areas. Communication and expectations within the team was working great.
Get rid of German management and entirely restructure HR. Find a way to rebuild trust that has so clearly been lost. Take your employees seriously when they tell you they are dissatisfied, and do something about it! Don’t wait for people to become unhappy, reward and promote hard workers! Your employees should not have to fight for a salary adjustment that they clearly deserve. Don’t give out false promises when you are unable to deliver, have honest and clear communication as a top priority.
Problematic behavior and decision making by management/ HR (end of 2021-ongoing) led to a very disappointing and frustrated work atmosphere.
I think the recent reviews speak for themselves.
Management offers no supportive regarding personal development within the company. A lot of things are being promised and never delivered. Promotions are consistently being delayed, and if something is offered it is not even the bare minimum. After having massively contributed to the company for over a year, you are asked to “prove yourself” in order to get a promotion.
Any requests for salary adjustments are denied due to “policy”. This policy however of course does not apply to management… Your contribution and hard work is entirely ignored.
Colleagues are able to maintain supportive and good work relationships despite bad management
Decisions are calculated and there is absolutely no support from management. Even after tirelessly trying to communicate your need for development and change, you are only given false promises, terrible communication and feel taken advantage of.
Sendify started introducing mandatory office days. This is 2023. This should not be a thing anymore. If HR and management would open their eyes to what is actually going on, and improve their strategy and office atmosphere, maybe people would be more motivated to come to the office, it should not have to be forced.
Communication with management only consists of false promises and lies, I would even go so far as to call it calculated and manipulative.
The salary differences within the company are completely unjustified. People on the lower end of the chain, are denied salary adjustments whilst management is being paid outrageous amounts for contributing nothing.
In den letzten Monaten ist die Stimmung leider total abgestürzt.
Furchtbare Stimmung. Die Führungsetage tut viel dafür, um diese Stimmung zu verschlechtern.
Versprechungen werden einfach nicht gehalten.
Grundsätzlich super Zusammenhalt auf demselben Level. Von der Führung jedoch wird Zusammenhalt gefordert aber selbst nicht gelebt. Ganz im Gegenteil sogar.
Was man von anderen fordert, sollte man selbst auch leben. Leider inzwischen ein Klima aus Lug und Trug.
Seit dem urplötzlich alle wieder öfter ins Büro kommen sollen, wird deutlich, dass das Büro zu klein ist. Nahezu unmöglich Gespräche unter vier Augen zu führen.
Offene und ehrliche Kommunikation wird gefordert aber von oben nicht gelebt.
Sehr verschiedene Gehälter. Teilweise deutlich überbezahlt und teilweise viel zu schlecht bezahlt.
Sehr familiäres Arbeitsumfeld. Den Grundstein dafür hat definitiv Sendify's Founder Fredrik Edeland gelegt, der super viel Wert auf die Werte, die bei Sendify gelebt werden, legt. Respekt, Ehrlichkeit, Hilfsbereitschaft - all das spürt man hier einfach. Und die coolen Afterworks mit allen Kollegen tragen natürlich auch dazu bei!
Wie gesagt, das Unternehmen wächst stetig - man wächst quasi mit dem Unternehmen mit, lernt jeden Tag etwas Neues und hat die Möglichkeit, viel Verantwortung zu übernehmen!
Zusammenhalt unter den Kollegen wird bei Sendify großgeschrieben. Wenn jemand Hilfe braucht, dann wird das ganz offen und ehrlich kommuniziert - jeder springt dann gerne mal ein und hilft weiter, Titel spielen da keine Rolle, und das ist wirklich schön zu sehen!
Super Atmosphäre, hilfsbereite Kollegen und Vorgesetzte, Chancen auf Weiterentwicklung und Förderung, coole Afterworks.
Definitiv gegeben, vermutlich auch, da Sendify ja ursprünglich aus Schweden kommt, und man dort ja Vorreiter in dieser Hinsicht ist! :)
Sendify befindet sich im Wachstum, das heißt, jeder Tag bringt neue Herausforderungen. Das Unternehmen ändert sich so schnell, dass kein Tag wie der andere ist. Man entwickelt sich automatisch weiter, lernt irrsinnig viel dazu und hat die Chance, wirklich etwas zu bewirken.
Bei Sendify bekommt man jeden Tag die Chance zur Selbstentwicklung, weil man von Tag eins an sehr viel Autonomie bekommt. Dazu kommt noch den unglaublichen Support von allen im Team bei Fragen. Ich hab noch nie so viel in so wenig Zeit gelernt.
Alle im Team scheinen sich gegenseitig zu motivieren und stets gemeinsam mit demselben Ziel zu arbeiten. Selbst nach der Arbeit bleiben alle im Office für Afterworks und genießen die Zeit zusammen mit Spielen, Musik, Drink! Ich freue mich sehr, Teil von dem Team zu sein.
Man merkt, wie sehr die Manager Kommunikation und Transparenz wertschätzen. Man erfährt über den Progress bei alles Teams und über selbst Deals, an denen die Geschäftsführer arbeiten. Außerdem bekommen alle, selbst ich als Werkstudentin, die Chance, mitzustimmen und ehrlichen Feedback zu geben.
Das Team ist super international und es wird auch darauf Wert gelegt, dass alle die eigene Kultur mit den anderen teilen.