Sendify

Bewertungen

Arbeitsatmosphäre

Entspannte Atmospähre und freundliches miteinander

Work-Life-Balance

Klassischer 9-5 Job. Man hat die Möglichkeit in Absprache seines Teams auch mal früher zu gehen. Urlaube werden fix abgewickelt. Urlaub ist meist kein Problem und auch recht spontan einreichbar und es wird darauf geachtet, dass die schwedische Work-Life-Balance in Deutschland umgesetzt wird. Homeoffice und Büro zu ausgeglichenen Tagen und meist frei wählbar

Kollegenzusammenhalt

Ehrlicher Umgang. Start-up Feelings. Man kommt mit jedem zurecht. Natürlich versteht man sich mit dem ein oder anderen besser, aber keine Ausgrenzungen oder Tratschereien

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es keine im Unternehmen. Der Großteil der Kollegen ist im mittleren Alter von 20-40 alles dabei.

Vorgesetztenverhalten

Offene Kommunikation. Man ist immer auf dem neuesten Stand wo es hingeht und was gemacht wird. Wenn man Fragen hat, steht einem jemand zur Seite und erklärt alles. Nichts wird wirklich verheimlicht

Arbeitsbedingungen

Laptops zum arbeiten und nutzbare Bildschirme stehen zur Verfügung. Das Büro ist angenehm und Homeoffice möglich

Kommunikation

Interessante Aufgaben

Es kann schon mal eintönig sein, aber das ist wohl das Arbeitsleben! Side Projects und eigenständige Erarbeitungen sind im Rahmen des Umsetzbaren kein Problem.

Arbeitsatmosphäre

Von Vertrauen kann man leider nicht mehr sprechen. Vor einem Jahr war die Atmosphäre noch super - inzwischen leider viel Chaos und Unsicherheit.

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HR und das restliche Management leben in einer Traumwelt - keinerlei Gefühl oder Reflexion der realen Stimmung im Team.

Vorgesetztenverhalten

"Wenn du schlechte Führungskräfte beschäftigst, verlierst du gute Mitarbeiter" - das trifft es ganz gut.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Krankheit ist nicht gewünscht und führt zu totalem Misstrauen dem Mitarbeiter gegenüber.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pre German management change in September 2021, the atmosphere and collaboration was great. You were able to learn a lot, and develop your skills within several areas. Communication and expectations within the team was working great.

Verbesserungsvorschläge

Get rid of German management and entirely restructure HR. Find a way to rebuild trust that has so clearly been lost. Take your employees seriously when they tell you they are dissatisfied, and do something about it! Don’t wait for people to become unhappy, reward and promote hard workers! Your employees should not have to fight for a salary adjustment that they clearly deserve. Don’t give out false promises when you are unable to deliver, have honest and clear communication as a top priority.

Arbeitsatmosphäre

Problematic behavior and decision making by management/ HR (end of 2021-ongoing) led to a very disappointing and frustrated work atmosphere.

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I think the recent reviews speak for themselves.

Karriere/Weiterbildung

Management offers no supportive regarding personal development within the company. A lot of things are being promised and never delivered. Promotions are consistently being delayed, and if something is offered it is not even the bare minimum. After having massively contributed to the company for over a year, you are asked to “prove yourself” in order to get a promotion.

Gehalt/Benefits

Any requests for salary adjustments are denied due to “policy”. This policy however of course does not apply to management… Your contribution and hard work is entirely ignored.

Kollegenzusammenhalt

Colleagues are able to maintain supportive and good work relationships despite bad management

Vorgesetztenverhalten

Decisions are calculated and there is absolutely no support from management. Even after tirelessly trying to communicate your need for development and change, you are only given false promises, terrible communication and feel taken advantage of.

Arbeitsbedingungen

Sendify started introducing mandatory office days. This is 2023. This should not be a thing anymore. If HR and management would open their eyes to what is actually going on, and improve their strategy and office atmosphere, maybe people would be more motivated to come to the office, it should not have to be forced.

Kommunikation

Gleichberechtigung

The salary differences within the company are completely unjustified. People on the lower end of the chain, are denied salary adjustments whilst management is being paid outrageous amounts for contributing nothing.

Arbeitsatmosphäre

In den letzten Monaten ist die Stimmung leider total abgestürzt.

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Furchtbare Stimmung. Die Führungsetage tut viel dafür, um diese Stimmung zu verschlechtern.

Karriere/Weiterbildung

Versprechungen werden einfach nicht gehalten.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich super Zusammenhalt auf demselben Level. Von der Führung jedoch wird Zusammenhalt gefordert aber selbst nicht gelebt. Ganz im Gegenteil sogar.

Vorgesetztenverhalten

Was man von anderen fordert, sollte man selbst auch leben. Leider inzwischen ein Klima aus Lug und Trug.

Arbeitsbedingungen

Seit dem urplötzlich alle wieder öfter ins Büro kommen sollen, wird deutlich, dass das Büro zu klein ist. Nahezu unmöglich Gespräche unter vier Augen zu führen.

Kommunikation

Gehalt/Benefits

Sehr verschiedene Gehälter. Teilweise deutlich überbezahlt und teilweise viel zu schlecht bezahlt.

Karriere/Weiterbildung

Bei Sendify bekommt man jeden Tag die Chance zur Selbstentwicklung, weil man von Tag eins an sehr viel Autonomie bekommt. Dazu kommt noch den unglaublichen Support von allen im Team bei Fragen. Ich hab noch nie so viel in so wenig Zeit gelernt.

Kollegenzusammenhalt

Alle im Team scheinen sich gegenseitig zu motivieren und stets gemeinsam mit demselben Ziel zu arbeiten. Selbst nach der Arbeit bleiben alle im Office für Afterworks und genießen die Zeit zusammen mit Spielen, Musik, Drink! Ich freue mich sehr, Teil von dem Team zu sein.

Kommunikation

Gleichberechtigung

Das Team ist super international und es wird auch darauf Wert gelegt, dass alle die eigene Kultur mit den anderen teilen.