Haus mit Herz
Gut am Arbeitgeber finde ich
viele Karrieremöglichkeiten innerhalb und außerhalb des Unternehmens
Verbesserungsvorschläge
eigenen Berufsschule für Auszubildende eröffnen ( Sicherung der Mitarbeiter)
Arbeitsatmosphäre
angenehme Atmosphäre, man geht offen mit Fehlern um, Probleme werden offen angesprochen und Lösungen gemeinsam erarbeitet
Kommunikation
Aufgaben werden gemeinsam besprochen, jeder kennt kennt seinen Tagesablauf, besonders die PDL hat immer ein ofenes Ohr für die Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
jenachdem wie man sich selber mit einbringt, im Endeffekt ziehen alle an einem Strang
Work-Life-Balance
auf Grund der Pflegekräftesituation in gesamt Deutschland ist der Einsatz in der Firma schon sehr hoch, es wird viel für Familien gemacht, jeden Sommer findet ein gemeinsames Familienfest statt, es wird auch bei der KITA suche geholfen, und es gibt sogar einen Betriebssport
Vorgesetztenverhalten
PDL ist immer an der Basis, selbst bei privaten Problemen kann man jederzeit zu HL und PDL gehen, es wird immer geholfen
Interessante Aufgaben
gute Fortbildungsmöglichkeiten, Konzern hat eine eigenen Fortbildungsakademie, gute Aufstiegschancen. z.B. vom Azubi zur PDL
Gleichberechtigung
dieses Haus ist ein Multi-Kulti Haus, viele Nationen, beide Geschlechter vertreten,
Umgang mit älteren Kollegen
ältere Kollegen werden unterstützt, werden als Berater und erfahrene Kräfte angesehen, es werden sogar noch 60jährige eingestellt
Arbeitsbedingungen
Arbeitszeiten sind i.O., man kann auch jederzeit in Teilzeit gehen, viele Hilfsmittel stehen zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
entspricht dem Durchschnitt
Image
ist gut
Karriere/Weiterbildung
Viele hausinterne Fortbildungen, man kann auch Weiterbildungen machen die der Arbeitgeber finanziert und man freigestelltwird, wie bereits gesagt, vom Azubi zum gehobenen Management