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Seniorenheim 
Strandperle 
Graal 
Müritz
Bewertung

Katastrophe, würde niemanden empfehlen dort zu arbeiten!

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eigene Wäscherei für Arbeitskleidung vorhanden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alle oben genannten Punkte

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen und bessererer Umgang mit den Mitarbeitern, anstatt diese durch Mobbing zu verscheuchen!

Arbeitsatmosphäre

Manche Kollegen sind nett, aber die meisten eher weniger.

Kommunikation

Kommunikation ist in diesem Hause nicht vorhanden, man erfährt alles auf den letzen Drücker.

Kollegenzusammenhalt

Kollegen lästern nur über einen ohne Ende, Zusammenhalt kenntman in diesem Laden nicht. man arbeitet nicht zusammen sondern gegeneinander nach dem Motto "Wer an sich selbst denkt, hat an alle gedacht". Ist man mal erkrankt (irrelevant, welche Erkrankung), sind Kollegen auf einen sauer, obwohl man nichts für seine Krankheit kann!

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden! Ständig muss man durcharbeiten, und wenn jemand krank wird, ist man sein frei los. Und man bekommt es nicht wieder, stattdessen werden Überstunden aufgebaut und der Einsatz (also z.B. das einspringen und die Extra-Stunden) nicht bezahlt.

Vorgesetztenverhalten

Es erfolgt keine Rücksicht auf Bedürfnisse des Arbeitnehmers, stattdessen findet sogar indirektes Mobbing (Bossing) statt!

Interessante Aufgaben

Nach einer gewissen Zeit wird dieselbe Arbeit immer langweiliger. Ist zwar entspannt, aber auf Dauer nicht zufriedenstellend.

Gleichberechtigung

Bestimmte Kollegen/Kolleginnen werden bevorzugt, während man selbst wie das letzte Stück Müll behandelt wird!

Gehalt/Sozialleistungen

Mickriges, viel zu niedriges Gehalt, dafür dass man sich den Allerwertesten aufreißt.

Karriere/Weiterbildung

Nicht vorhanden und wird vom Arbeitgeber auch weder gewünscht, noch angeboten.


Arbeitsbedingungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Kim FeilResidenzleiterin

Liebe/r Bewerter/in, wir nehmen Ihre Bewertung sehr ernst und bedauern die geschilderten Themen ausdrücklich. Wir möchten Sie gern zu einem persönlich Gespräch einladen, um die in Ihrer Bewertung aufgeführten Themen zu besprechen. Sie würden uns und vor allem Ihren bisherigen Kollegen die Möglichkeit geben, dass wir bestimmte Themen und Prozesse weiter optimieren können. Vielen Dank für Ihre Unterstützung. Über Ihre Rückmeldung würden wir uns sehr freuen. Viele Grüße, Kim Feil (Residenzleiterin)

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